Entre Eric Zipper Consulting, n° SIRET 800 188 419 000 17, dont le siège social est au 32 rue Charles-Marie Widor, 68000 Colmar, Sous la convention collective des entreprises de la Publicité du 22/04/1955, étendue par arrête du 29/07/1955 (brochure N°3073) ainsi que tous les avenants étendus intervenus depuis le 22/04/1955.
Et L’ensemble des membres du personnel de l’entreprise.
Préambule Sur proposition du dirigeant-président de l’entreprise, il est proposé à l’ensemble du personnel d’organiser le temps de travail de chacun sur 4 jours par semaine consécutifs, en conservant la même durée de travail hebdomadaire.
Article 1 : Organisation Après consultation de l’ensemble des salariés, cette nouvelle organisation du travail au sein de l’entreprise est fixée pour que l’entreprise assure une continuité de son activité sur les 5 jours par semaine, soit du lundi au vendredi. Comme auparavant, l’entreprise restera fermée les samedis et les dimanches.
Article 2 : Horaires Il est convenu que les employés effectueront les horaires suivants, sur la base d’un temps plein, de 35 heures hebdomadaires : De 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h15
Article 3 : Date d’application Cette nouvelle organisation s’appliquera à partir du 5 septembre 2022, sans date de fin. Celle-ci pourra faire l’objet d’un nouvel accord d’entreprise futur si besoin.
Colmar, le 31 août 2022
Président………………………………………………………………………………..
Responsable commerciale et administrative……………………………………….
