2017 12 22 Accord d'entreprise négocié dans le cadre de la NAO 2017 de la société Autodistribution DHENIN.
Ces membres du personnel se sont réunis à ce sujet les jeudi 25/10/2017, et vendredi 23/11/2017. Ce jour, le 21/12/2017, a été conclu un accord au sujet des différents points repris ci-dessous.
Salaires effectifs.
La CFDT a fait la demande suivante :
augmenter les salaires fixe.
La direction rappelle qu'elle n'est pas favorable à une augmentation linéaire pour tous du salaire fixe de base .
Cependant elle reste favorable à la mise en place de prime variable en fonction de la productivité dégagée individuellement ou collectivement par service dans la mesure où nous pouvons la suivre de manière efficace.
Dans cet esprit les parties ont convenu de mettre en place les mesures suivantes :
Catégorie
Personnel
OUI/NON
Evolution partie variable
Délai paye
Réception OUI De nouveaux programmes sont en cours de validation, une nouvelle prime de productivité sera mise en place avec un minimum de préparation (V16).
1 er T 2018 Préparateur OUI Dès que possible, modification de la partie variable : Rapport préparation au bipper / préparation manuelle
Retour OUI Complément de rémunération sur la partie variable :
prime de de 30€ pour 800 lignes par mois,
prime de de 60€ pour 1 000 lignes par mois,
prime de de 90€ pour 1 200 lignes par mois.
01 janvier 2018
Call center NON Réajustement effectué en septembre 2017.
Chauffeur OUI Passage certainement au 37 H pour la quatrième livraison jour 01 mars 2018 Comptoir OUI Sur la partie variable, augmentation de 5 % des tranches de prime 01 février 2018
Diminution des jours de carence.
La CFDT a fait la demande suivante :
Réduire de 1 jour, les huit journées de carence prévues dans la convention collective en cas de maladie.
La Direction ne souhaite pas réduire de 1 jour, les huit journées de carence prévues dans la convention collective en cas de maladie.
Versement ancienneté.
La CFDT a fait la demande suivante :
Versement de la garantie d'ancienneté en 2 fois (juin et décembre) au lieu de décembre uniquement.
Un acompte sur la garantie d'ancienneté sera versée en juin au lieu l'être en décembre uniquement.
Egalité professionnelle.
Un accord triennal en date du 20 juillet 2017 a été renégocié. Il a été transmis à l'administration.
Droit à la déconnexion.
Aucun problème relevant de ce sujet n'a été relevé.
Fait à La Madeleine le 21 décembre 2017.
XXX, Délégué Syndical CFDT XXX, Directeur Général XXX, Président
