Au nom du Syndicat Y, MX reprend sa dernière proposition :
2.5 % d’augmentation sur les salaires réels avec un minimum de 45€
La Direction revient sur sa contre proposition. Elle refuse l’idée de minimum pour les bas salaires en expliquant que de nombreuses mesures gouvernementales ou en interne chez LINDER sont déjà en place pour ces salaires (minimum LINDER soit majoration du SMIC de 0.353€, prime d’intéressement, prime du pouvoir d’achat versée en mars, hausse du SMIC de 1.5% en janvier et pour certains une prime d’activité mensuelle de 100€). La Direction maintient donc sa proposition :
1.4 % sur les salaires réels
Après discussions, MX propose :
1.8 % sur les salaires réels au 1er mai 2019
La Direction donne sa dernière proposition :
1.7 % sur les salaires réels au 1er juillet 2019
Le Délégué Syndical et l’ensemble des délégués acceptent cette proposition à condition que cette augmentation entre en vigueur au 1er Juin 2019 (sur la paie de juin).
La Direction donne son accord.
Le Président Directeur GénéralLe Délégué Syndical LINDER S.A. C.F.D.T.
