Les différentes réunions ont abouti aux décisions décrites ci-dessous.
Augmentation générale des salaires
Il a été convenu d’une augmentation générale des salaires de 1.5% pour les employés, assimilés cadres et cadres, applicable au 1er mars 2019. En fonction des résultats du 1er semestre, une augmentation complémentaire pourrait être envisagée au 1er septembre.
Evolution de la grille de rémunération des préparateurs et des caristes.
Afin d’harmoniser les rémunérations entre les différentes zones de l’entrepôt, il a été convenu des évolutions suivantes :
Création d’un échelon supplémentaire pour les préparateurs et caristes ayant au moins 4 ans d’ancienneté sur le poste :
échelon 3 : Expérimenté
En contrepartie de la suppression de la prime de flexibilité pour les préparateurs de chambre froide, le salaire brut mensuel pour ce nouvel échelon est fixé comme suit :
salaire brut mensuel de l’échelon 2 (après augmentation générale) augmenté de 108.46€. Ainsi sont créés 2 nouveaux salaires de bases :
Salaire de préparateur échelon 3
Salaire de cariste échelon 3,
Etant entendu que la structure de salaire des préparateurs et caristes est la suivante : Salaire de base + prime d’activité
(Les primes d’activités préparateurs et caristes étant celles en vigueur dans la société)
A noter : la différence de salaire entre l’échelon 2 et l’échelon 3 a été calculée de manière à compenser la suppression de de la prime de flexibilité pour les préparateurs de chambre froide. Les préparateurs de chambre froide ayant tous l’ancienneté requise pour passer en échelon 3 n’auront donc pas de perte de salaire.
Tickets restaurants pour les chauffeurs
La part patronale passera à 5.52€ par ticket, la part salariale à 3.68€ par ticket, pour un ticket d’une valeur de 9.20€.
