La première réunion relative à la négociation annuelle obligatoire s’était dérouléele mercredi 6 janvier 2021 à 08H00 au siège de l’Entreprise.
La seconde réunion s’est déroulée le lundi 11 janvier 2021 à 16h00 au siège de l’Entreprise.
Etaient présents :
XX, adjointe de direction, invitée par la direction
XX, chaudronnier, invité par le délégué syndical
XX, directeur
XX, délégué syndical CGT
Les points abordés :
Promotions salariales
Lors de la première réunion, la Direction avait rappelé que, comme chaque année, elle ne proposait pas d’augmentation générale mais des augmentations individuelles et/ou des primes exceptionnelles récompensant individuellement l’implication dans l’entreprise et l’évolution en compétences de chaque salarié. La Direction informe la Délégation que l’inflation a été de 0.5% en 2020.
La Direction avait proposé une enveloppe moyenne entre 1.5 et 2% de la masse salariale pour ces primes exceptionnelles et augmentations individuelles correspondant à 1.5%.
La délégation estimait que cette proposition était correcte.
Lors de cette seconde réunion, la Direction confirme une enveloppe de 2% de la masse salariale pour les augmentations individuelles et primes exceptionnelles de janvier 2021. Les augmentations individuelles seront effectives dès la paie de janvier 2021. Les primes exceptionnelles seront elles aussi versées avec la paie de janvier 2021.
Les participants ont ensuite convenu que la négociation annuelle obligatoire était terminée et ont décidé de signer un procès-verbal d’accord. La séance est levée à 16h15.
