Destinataires :DIRECCTE Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes VP Manufacturing / Directeur de Site Délégué syndical CFDT Affichage
La Voulte-sur-Rhône, le 17 avril 2019
La négociation collective annuelle EURECAT France s'est déroulée dans les locaux de l'entreprise le 22 février puis le 5 mars, le 26 mars et le vendredi 12 avril 2019, en présence des personnes suivantes :
- VP Manufacturing / Directeur de Site - VP RH / Systèmes - Responsable Ressources Humaines - Délégué syndical CFDT - Membre de la délégation syndicale CFDT
La liste des documents à remettre aux membres de la délégation a été définie lors d’une réunion préparatoire et les documents suivants qui viendront actualiser la BDES ont été remis :
- bilan des augmentations / promotions 2018 - informations sur les niveaux de rémunération EURECAT France et les minima UIC avec la répartition hommes / femmes - recrutements 2018 : égalité hommes / femmes - équilibre vie privée / vie professionnelle : bilan des contrats à temps partiel, temps choisis, CDD, - nombre de journées intérimaires en 2018, - tableau des investissements 2019, - tableau d’évolution des données sociales sur 7 ans dont évolution de l’épargne salariale - déclarations DOETH 2017 - grilles des salaires UIC et Eurecat 2018 - formation 2018 réalisée.
Suite à échanges et discussions un accord est trouvé :
Une hausse générale des salaires de 1,8% avec rétroactivité au 1er mars 2019 incluant un talon de 50 euros
Une enveloppe d’augmentations individuelles de 0,55% allouées en fonction des besoins au premier et au second collège. Ces augmentations seront versées en mai avec effet rétroactif en avril.
L’application des réflexions sur les qualifications à la Logistique : des changements de coefficient et des augmentations individuelles à la clef
Des mesures RMS à venir sur 2019.
Une dotation exceptionnelle au CE pour les résultats 2018, d’un montant de 110 000 euros.
Des embauches : 2 embauches de TCP et 1 embauche au service logistique : dernier trimestre 2019.
Une série de congé à 3 personnes dans les équipes de production en respectant les compétences.
Le maintien de la possibilité de racheter 8 RTT maximum en heures supplémentaires.
Pour mémoire Prime MACRON de 500 euros versée en février 2019 de façon égalitaire suite à demande du Délégué Syndical.
