Ce document regroupe en un document unique les accords collectifs applicables à l’UES Eurial : sites de Bellevigny, Herbignac, Luçon, Nantes, Dangé Saint Romain, Dissay, Chaunay, Soignon, La Crèche, Tournon Saint Martin, Vouhé, Vinay, Crest, La Chapelle Saint Laurent, La Chapelle Thireuil, Saint Genis Laval.
Il correspond à la version de l’accord collectif de décembre 2009 complété des accords collectifs signés depuis cette date et jusqu’en octobre 2017
Date - édition : Novembre 2017
Intègre les accords d’entreprise survenus jusqu’au 31 octobre 2017
Date des dernières éditions : - 1er septembre 1993 ; - 31 mai 1999 ; - Mai 2005 ; - Décembre 2009. SOMMAIRE
I - DISPOSITIONS GENERALES PAGEREF _Toc3565733 \h 6
ARTICLE 1 : OBJET PAGEREF _Toc3565734 \h 6 ARTICLE 2 : DUREE, DENONCIATION, MISE à JOUR et REVISION PAGEREF _Toc3565735 \h 6 ARTICLE 3 : NOTION D'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE PAGEREF _Toc3565736 \h 7
II - DISPOSITIONS RELATIVES AUX INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL PAGEREF _Toc3565737 \h 8
ARTICLE 4 : COMITE D'ENTREPRISE PAGEREF _Toc3565738 \h 8 4.1 COMITES D’ETABLISSEMENTS PAGEREF _Toc3565739 \h 8 4.2 COMITE CENTRAL D’ENTREPRISE (CCE) PAGEREF _Toc3565740 \h 11 4.3 PERIODICITE DES REUNIONS DU CCE PAGEREF _Toc3565741 \h 12 4.4 REPRESENTATION SYNDICALE PAGEREF _Toc3565742 \h 13 4.5 REPRESENTATION DE L’ENTREPRISE PAGEREF _Toc3565743 \h 14 4.6 ATTRIBUTIONS D’ORDRE ECONOMIQUE PAGEREF _Toc3565744 \h 14 4.7 ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES PAGEREF _Toc3565745 \h 14 4.8 FONCTIONNEMENT DU COMITE PAGEREF _Toc3565746 \h 15 4.9 FORMATION PROFESSIONNELLE PAGEREF _Toc3565747 \h 16 4.10 COMMISSION D’EGALITE PROFESSIONNELLE PAGEREF _Toc3565748 \h 16 ARTICLE 4.BIS : INSTANCE DE BRANCHE PAGEREF _Toc3565749 \h 16 ARTICLE 5 : DELEGUES DU PERSONNEL PAGEREF _Toc3565750 \h 16 ARTICLE 6 : COMITE D'HYGIENE DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL PAGEREF _Toc3565751 \h 18 ARTICLE 7 : LES DELEGUES SYNDICAUX PAGEREF _Toc3565752 \h 19 ARTICLE 8 : COMMISSION PARITAIRE PAGEREF _Toc3565753 \h 20 ARTICLE 9 : HEURES DE DELEGATION ET FRAIS DE DEPLACEMENT PAGEREF _Toc3565754 \h 21 ARTICLE 10 : RETRAITE & PREVOYANCE PAGEREF _Toc3565755 \h 23
III - CLASSIFICATIONS PAGEREF _Toc3565756 \h 24
ARTICLE 11 : PRINCIPES PAGEREF _Toc3565757 \h 24 ARTICLE 12 : COEFFICIENTS DE BASE PAGEREF _Toc3565758 \h 24 ARTICLE 13 : TACHES EFFECTUEES A UN POSTE DE COEFFICIENT SUPERIEUR PAGEREF _Toc3565759 \h 25 ARTICLE 14 : POINTS DE POLYVALENCE PAGEREF _Toc3565760 \h 25 ARTICLE 15 : ECHELONS PAGEREF _Toc3565761 \h 26
IV - SALAIRES ET ACCESSOIRES DE SALAIRE PAGEREF _Toc3565762 \h 27
ARTICLE 16 : REMUNERATION MENSUELLE PAGEREF _Toc3565763 \h 27 ARTICLE 17 : ARTICLE ELEMENTS VARIABLES DE PAIE PAGEREF _Toc3565764 \h 27 ARTICLE 18 : DUREE DU TRAVAIL PAGEREF _Toc3565765 \h 28 18.1 Personnel non RTT (Herbignac, Luçon, Dissay, Dangé, Soignon, La Chapelle Thireuil, La Chapelle Saint Laurent, Saint Génis Laval, Crest, Vinay, Vouhé ) PAGEREF _Toc3565766 \h 28 18.2 Personnel RTT (Nantes, Bellevigny, Tournon, Chaunay,) PAGEREF _Toc3565767 \h 28 18.3 Les dispositions légales sur la durée du travail s'appliquent aux ingénieurs, cadres, agents de maîtrise et techniciens PAGEREF _Toc3565768 \h 28 18.4 Passation des consignes PAGEREF _Toc3565769 \h 29 18.5 Clauses particulières pour le personnel des sites de Herbignac, Nantes, Bellevigny et Luçon PAGEREF _Toc3565770 \h 29 ARTICLE 19 : MODULATION DE LA DUREE DU TRAVAIL PAGEREF _Toc3565771 \h 30 ARTICLE 20 : DATES DE REGLEMENT (Paie-Acomptes) PAGEREF _Toc3565772 \h 33 ARTICLE 21 : DECOMPTE DES ABSENCES PAGEREF _Toc3565773 \h 33 ARTICLE 22 : MAJORATIONS PAGEREF _Toc3565774 \h 34 22.1 Heures de Nuit – Travail de nuit des femmes PAGEREF _Toc3565775 \h 34 22.2 Heures de Samedi PAGEREF _Toc3565776 \h 35 22.3 Heures de Dimanche PAGEREF _Toc3565777 \h 35 22.4 Heures de Jours Fériés PAGEREF _Toc3565778 \h 35 22.5 Autres évènements PAGEREF _Toc3565779 \h 36 22.6 Astreintes PAGEREF _Toc3565780 \h 38 a) Astreintes particulières aux services entretien PAGEREF _Toc3565781 \h 38 b) Astreintes des personnels des services autres que les services entretien, ainsi que des personnels statut maîtrise et cadre (2ème et 3ème collège) des services autres que les services entretien PAGEREF _Toc3565782 \h 39 ARTICLE 23 : CAS PARTICULIERS PAGEREF _Toc3565783 \h 40 ARTICLE 24 : PRIME D'ANCIENNETE PAGEREF _Toc3565784 \h 40 ARTICLE 25 : PRIME DE FIN D'ANNEE (dite 13ème mois) PAGEREF _Toc3565785 \h 41 25.1 Mode de calcul Ouvriers PAGEREF _Toc3565786 \h 42 25.2 Mode de calcul Cadres, Agents de Maîtrise, Employés PAGEREF _Toc3565787 \h 42 ARTICLE 26 : ATTRIBUTION DE VETEMENTS ET DE CHAUSSURES DE TRAVAIL PAGEREF _Toc3565788 \h 42 ARTICLE 27 : PRIMES ET INDEMNITES PAGEREF _Toc3565789 \h 43 27.1 Indemnités de casse-croûte PAGEREF _Toc3565790 \h 43 27.2 Frais de repas PAGEREF _Toc3565791 \h 43 27.3 Indemnité compensatrice de nuit PAGEREF _Toc3565792 \h 43 27.4 Pauses et casse-croûte PAGEREF _Toc3565793 \h 44 27.5 Indemnité de panier « indemnité de repas » PAGEREF _Toc3565794 \h 44 27.6 Habillage / Déshabillage PAGEREF _Toc3565795 \h 44 27.7 Indemnité de travaux sales PAGEREF _Toc3565796 \h 45 27.8 Travail au froid PAGEREF _Toc3565797 \h 45 ARTICLE 28 : EGALITE PROFESSIONNELLE DES HOMMES ET DES FEMMES PAGEREF _Toc3565798 \h 46 ARTICLE 29 : GARANTIE MALADIE PAGEREF _Toc3565799 \h 47
V - DISPOSITIONS DIVERSES PAGEREF _Toc3565800 \h 49
ARTICLE 30 : CONGES PAGEREF _Toc3565801 \h 49 30.1 Prise de congés PAGEREF _Toc3565802 \h 49 30.2 Congés de fractionnement PAGEREF _Toc3565803 \h 50 30.3 Maintien du salaire pendant les congés PAGEREF _Toc3565804 \h 50 30.4 Congés supplémentaires d'ancienneté PAGEREF _Toc3565805 \h 51 30.5 Congés pour évènements familiaux PAGEREF _Toc3565806 \h 52 30.6 Jour de solidarité PAGEREF _Toc3565807 \h 52 30.7. Congé père de famille PAGEREF _Toc3565808 \h 52 ARTICLE 31 : MEDAILLES DU TRAVAIL PAGEREF _Toc3565809 \h 53 ARTICLE 32 : MUTATION GEOGRAPHIQUE PAGEREF _Toc3565810 \h 53 ARTICLE 33 : MUTUELLE D'ENTREPRISE PAGEREF _Toc3565811 \h 56 ARTICLE 34 : TRAVAILLEURS HANDICAPES PAGEREF _Toc3565812 \h 57 ARTICLE 35 : INTERESSEMENT ET PARTICIPATION PAGEREF _Toc3565813 \h 58 ARTICLE 36 : CLAUSE DE DEPOT PAGEREF _Toc3565814 \h 58 SOMMAIRE DES ANNEXES PAGEREF _Toc3565815 \h 59
ENTRE LES SOUSSIGNES
Les sociétés suivantes constituant l’UES EURIAL :
La société HCI (HERBIGNAC CHEESE INGREDIENTS), immatriculée au RCS de Saint Nazaire, sous le numéro 493 056 188, dont le siège social se situe Lieudit La Gassun, 44410 Herbignac,
La société EURIAL LOGISTIQUE OUEST, immatriculée au RCS de Nantes, sous le numéro 815 067 871, dont le siège social se situe 24, Rue de la Rainière, Parc Club du Perray, 44300 Nantes,
La société EURIAL FOOD SERVICE & INDUSTRY, immatriculée au RCS de Nantes, sous le numéro 815 063 904, dont le siège social se situe 24, rue de la Rainière, Parc Club du Perray, 44300 Nantes,
La société EURIAL BEURRE FROMAGE (SAS), immatriculée au RCS de Nantes, sous le numéro 353 543 358, dont le siège social se situe 24, rue de la Rainière, Parc Club du Perray, 44300 Nantes,
La société EURIAL SERVICES, immatriculée au RCS de Nantes, sous le numéro 815 063 888, dont le siège social se situe 24, Rue de la Rainière, Parc Club du Perray, 44300 Nantes,
La société EURIAL INTERNATIONAL, immatriculée au RCS de Nantes, sous le numéro 824 682 686, dont le siège social se situe 24, rue de la Rainière, Parc Club du Perray, 44300 Nantes,
La société EURIAL INGREDIENTS ET NUTRITION, immatriculée au RCS de Nantes, sous le numéro 823 521 489, dont le siège social se situe 24, rue de la Rainière, Parc Club du Perray, 44300 Nantes,
La société EURIAL MANAGEMENT, immatriculée au RCS de Nantes, sous le numéro 799 033 824, dont le siège social se situe 24, rue de la Rainière, Parc Club du Perray, 44300 Nantes,
Représentées par Thomas GUERTON, agissant en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, dûment habilité à l’effet des présentes
FGA – CFDT représentée par Monsieur Guillaume METAIS, délégué syndical central.
D’AUTRE PART.
IL A AINSI ETE CONVENU CE QUI SUIT
DISPOSITIONS GENERALES
ARTICLE 1 : OBJET
ARTICLE 2 : DUREE, DENONCIATION, MISE à JOUR et REVISION
ARTICLE 3 : NOTION D'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE
DISPOSITIONS RELATIVES AUX INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
ARTICLE 4 : COMITE D'ENTREPRISE
4.1 COMITES D’ETABLISSEMENTS
4.2 COMITE CENTRAL D’ENTREPRISE (CCE)
4.3 PERIODICITE DES REUNIONS DU CCE
4.4 REPRESENTATION SYNDICALE
4.5 REPRESENTATION DE L’ENTREPRISE
4.6 ATTRIBUTIONS D’ORDRE ECONOMIQUE
4.7 ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES
4.8 FONCTIONNEMENT DU COMITE
4.9 FORMATION PROFESSIONNELLE
4.10 COMMISSION D’EGALITE PROFESSIONNELLE
ARTICLE 4.BIS : INSTANCE DE BRANCHE
ARTICLE 5 : DELEGUES DU PERSONNEL
ARTICLE 6 : COMITE D'HYGIENE DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
.
ARTICLE 7 : LES DELEGUES SYNDICAUX
ARTICLE 8 : COMMISSION PARITAIRE
ARTICLE 9 : HEURES DE DELEGATION ET FRAIS DE DEPLACEMENT
ARTICLE 10 : RETRAITE & PREVOYANCE
CLASSIFICATIONS
ARTICLE 11 : PRINCIPES
ARTICLE 12 : COEFFICIENTS DE BASE
ARTICLE 13 : TACHES EFFECTUEES A UN POSTE DE COEFFICIENT SUPERIEUR
ARTICLE 14 : POINTS DE POLYVALENCE
ARTICLE 15 : ECHELONS
SALAIRES ET ACCESSOIRES DE SALAIRE
ARTICLE 16 : REMUNERATION MENSUELLE
ARTICLE 17 : ARTICLE ELEMENTS VARIABLES DE PAIE
ARTICLE 18 : DUREE DU TRAVAIL
ARTICLE 19 : MODULATION DE LA DUREE DU TRAVAIL
ARTICLE 20 : DATES DE REGLEMENT (Paie-Acomptes)
ARTICLE 21 : DECOMPTE DES ABSENCES
ARTICLE 22 : MAJORATIONS
ARTICLE 23 : CAS PARTICULIERS
ARTICLE 24 : PRIME D'ANCIENNETE
ARTICLE 25 : PRIME DE FIN D'ANNEE (dite 13ème mois)
ARTICLE 26 : ATTRIBUTION DE VETEMENTS ET DE CHAUSSURES DE TRAVAIL
ARTICLE 27 : PRIMES ET INDEMNITES
ARTICLE 28 : EGALITE PROFESSIONNELLE DES HOMMES ET DES FEMMES
ARTICLE 29 : GARANTIE MALADIE
DISPOSITIONS DIVERSES
ARTICLE 30 : CONGES
ARTICLE 31 : MEDAILLES DU TRAVAIL
ARTICLE 32 : MUTATION GEOGRAPHIQUE
ARTICLE 33 : MUTUELLE D'ENTREPRISE
ARTICLE 34 : TRAVAILLEURS HANDICAPES
ARTICLE 35 : INTERESSEMENT ET PARTICIPATION
ARTICLE 36 : CLAUSE DE DEPOT
Le présent accord sera déposé en application des dispositions énoncées par l’article D 2231-2 du Code du Travail auprès de la DIRECCTE compétente et auprès du secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion.
Fait à Nantes, le (PRECISER)
Pour les sociétés constituant l’UES EURIAL
Thomas GUERTON
Pour
la CFE-CGC Pour la FGA – CFDT
Gilles QUERARDGuillaume METAIS
SOMMAIRE DES ANNEXES TOC \o "1-6" \h \z \u - ANNEXE N°1 -61 DEROGATIONS A LA CONVENTION D'ENTREPRISE EURIAL GIE
- ANNEXE N°2 -64 Concerne l’article 12 - Coefficient de base REGLE DE BASE D'ATTRIBUTION DU COEFFICIENT
- ANNEXE N°3 -65 Concerne l’article 22 - Majorations Concerne l’article 27 - Primes et indemnités Barème social Concerne l’article 20 - Dates de règlement (paie - acompte) Concerne l’article 30 - Médailles du travail Concerne l’article 32 - Mutuelle d’entreprise
- ANNEXE N°4 -67 Concerne l’article 19 - modulation de la durée du travail
- ANNEXE N°5 -68 Concerne l’article 31 – mutations géographiques (tableaux annexés à l’accord du 30 janvier 2003)
- ANNEXE N°6 -71 Concerne l’article 9 - Heures de délégation et frais de déplacement Procédure Bons de délégation
- ANNEXE N°7 - KILOMETRAGES INTER-SITES ALLER SIMPLE72 TEMPS FORFAITAIRES INTER-SITES
- ANNEXE N°10 -79 CLAUSES DE L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 23 SEPTEMBRE 1992 qui ne sont pas intégrées dans le texte de la Convention
- ANNEXE N°11 -81 Concerne l’article 22 - majorations ACCORD SUR LE TRAVAIL DE NUIT DES FEMMES
- ANNEXE N°12 -83 Concerne les articles 4 (comité d’entreprise) et 5 (délégués du personnel)
- ANNEXE N°13 -87 Concerne les articles 18 (durée du travail) et 24 (prime d’ancienneté) Accord sur la réduction du temps de travail du 30 juin 1999
- ANNEXE N°14 -103 Concerne l’article 10 – Retraite et prévoyance Accord portant sur le régime de prévoyance du 22 décembre 2008
- ANNEXE N°15 -113 Concerne l’article 33 – Intéressement et participation Accord de participation du 29 décembre 1995 (modifié par l’avenant du 30 juin 2000) Accord d’intéressement du 18 juin 2009
- ANNEXE N°16 - Grille des salaires non RTT et RTT au 1er juillet 2009151
- ANNEXE N°17 -153 Accord en faveur de l’emploi des travailleurs EN SITUATION DE HANDICAP du 30 JUIN 2016
- ANNEXE N°18 -192 ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE D'UN PLAN D'EPARGNE D'ENTREPRISE (PEE) EURIAL DU 21 DECEMBRE 2012 ET AVENANT AU PEE EURIAL DU 29 MARS 2013
- ANNEXE N°19 -206 ACCORD RELATIF A LA MAISE EN PLACE D'UNE INSTANCE DE BRANCHE DU 22 SEPTEMBRE 2016
- ANNEXE N°20 -216 ACCORD RELATIF A LA FUSION EURIAL / LAITERIE D'ARMOR ET L'ALIGNEMENT PROGRESSIF DES STATUTS DU PERSONNEL CONCERNE DU 6 JUILLET 2010
- ANNEXE N°21 -220 ACCORD DE SUBSTITUTION DES STATUTS SOCIAUX DES PERSONNELS EX VALCREST DES SITES DE CRET, VINAY, LA CHAPELLE SAINT LAURENT, GIVORS ET MAISON ALFORT DU 24 NOVEMBRE 2014 4 - ANNEXE N°22 -224 ACCORD DE SUBSTITUTION DES STATUTS SOCIAUX DES PERSONNELS DES SITES DE LA CHAPELLE THIREUIL ET LA VIETTE DU 3 NOVEMBRE 2011
- ANNEXE N°23 -228 ACCORD DE METHODE SUR LE RECENSEMENT,LE SUIVI ET LA PREVENTION DE LA PENIBILITE
