Accord d'entreprise EUROFLACO
Accord NAO 2018
Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018
12 accords de la société EUROFLACO
Le 27/06/2018
- Evolution des primes
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
PROCES VERBAL D’ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE
Entre :
La société Euroflaco Compiègne, représentée par Mr , agissant en qualité de Directeur d’Usine.
Et
L’Organisation Syndicale FO représentée par Mr pour le site d’Euroflaco Compiègne.
Les parties se sont réunies en vue de la négociation annuelle prévue par les articles L 2242-1 et suivants du code du travail.
Les deux parties ont engagé les négociations annuelles obligatoires. quatre réunions de négociation se sont tenues les 14 mai 2018, 29 mai 2018, 09 juin 2018 et 27 juin 2018.
AUGMENTATION DES SALAIRES
A compter du 1er janvier 2018, une enveloppe de 1,3 % d’augmentation sera attribuée aux salariés répartie comme tel :
- 30 € d’augmentation générale pour les salariés coefficients 700 à 830
- de 0 à 30 € d’augmentation individuelle pour les salariés coefficients 900 à 930.
Une enveloppe de 0,3 % représentant un montant de 600 € sera dédiée aux augmentations individuelles. Elle sera applicable au 1er avril 2018 et le montant par salarié concerné ne pourra dépasser 50 €.
Une enveloppe de 1800 € correspondant aux augmentations individuelles de janvier à mars 2018, sera dédiée à des primes exceptionnelles pour certains salariés n’ayant pas bénéficié d’AI.
Concernant les primes, il est décidé de rémunérer la prime de remplacement chef d’équipe à 17,89 € (prime de fonction et de remplacement) et la prime de remplacement Responsable de Service à 22,95 €.
Le montant des autres primes reste inchangé.
Cette disposition est applicable à partir du 1er juillet 2018.
montant de la prime 2018
Prime d'assiduité56,21 €
Prime de fonction et remplacement
17,89 €
Prime de remplacement Responsable Service
22,95 €
Prime astreinte semaine
113,33 €
Prime maintenance 24/24
51,06 €
Prime astreinte week end
79,16 €
Prime astreinte jour férié
44,89 €
Prime travail en hauteur OWL
56,21 €
Prime remplacement jour
147,10 €
Prime remplacement nuit
180,26 €
Prime remplacement jour chef d'équipe
180,26 €
Prime remplacement nuit chef d'équipe
214,43 €
Prime de démarrage (régleur)
60,66 €
LE TEMPS DE TRAVAIL
La direction n’envisage pas de modification de cette organisation.
EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES
LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
EMPLOI DES HANDICAPES
6 . Publicité
Le présent procès-verbal, valable pour l’année 2018, donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L2231-6 et D2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la DIRECCTE et un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud’hommes.Fait à Compiègne, le 27 juin 2018
Le délégué SyndicalLa Direction
Mise à jour : 2018-12-27
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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