La Société EUROMASTER France dont le siège social est situé 180 avenue de l’Europe à Montbonnot 38330, représentée par M Directeur des Ressources Humaines Adjoint dûment mandaté à cet effet.
d'une part, et,
Le syndicat autonomee du personnel d’Euromaster France représenté par M.
Le syndicat FORCE OUVRIERE Euromaster France représenté par M.
d’autre part, a été conclu le présent avenant à l’accord du 5 mars 2021 pour une durée déterminée dont l’échéance est fixée au 30 juin 2022.
DISPOSITIONS MODIFICATIVES
Les signataires ont décidé de revoir une disposition de l’Article 2 – Structuration de la rémunération – Part variable semestrielle. Le troisième objectif de la part variable semestrielle est réécrit comme suit :
LA PART VARIABLE SEMESTRIELLE
La prime semestrielle est définie par la réalisation de 3 objectifs particuliers dont chacun pèse pour un tiers du montant total de la prime.
Troisieme objectif :
Total % véhicules vus avec travaux, parmis lesquels la remise à pression des pneumatiques ne peut intervenir au-delà de 5% du total des préconisations. (Document utilisé : R82)
Montant de la prime = 200€ si >42%.
FOMALITES de DEPOT et de PUBLICITE
Le présent avenant fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité suivantes, à la diligence de la Direction :
un exemplaire dûment signé de toutes les parties en sera remis, à l’issue de la séance de signature, en main propre contre décharge à chaque signataire ainsi qu’à chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise n’ayant pas signé l’avenant,
un exemplaire sera notifié par courrier électronique avec demande d’accusé de réception à chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise absente lors de la séance de signature,
deux exemplaires, dont une version signée des parties et une version publiable et anonyme, seront déposés sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail,
un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil de Prud'hommes de Grenoble.
Le présent avenant sera mis à disposition des salariés auprès du service du personnel.
Il sera également mis en ligne sur l’Intranet de l’entreprise.
Fait à Grenoble., le 24 janvier 2022, et en 4 exemplaires originaux dont un pour chaque partie.
