NEGOCIATIONS ANNUELLES ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2018
ENTRE
La société Eurodislog dont le siège est situé 151 boulevard Haussmann à Paris (75008), représentée par XXXX agissant en qualité de Directeur Général d’une part, et les organisations syndicales soussignées représentées par leurs délégués syndicaux respectifs d’autre part, A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit :
SALAIRES EFFECTIFS
Le budget d’augmentation des salaires au titre des promotions et augmentations individualisées est défini à 1,5% de la masse salariale. Cette mesure prendra effet au 1er janvier 2018. La Direction s'engage à ce que l’ensemble des salariés présents toute l’année 2017 reçoivent une augmentation individuelle ou pour les cas exceptionnels une explication avec des objectifs individuels de rattrapage. La direction s’engage à ce que la subvention au comité d’entreprise au titre des œuvres sociales et culturelles, soit maintenue à 11 500€ en 2018.
DUREE ET APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an.
PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi du Val d’Oise et au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Cergy Pontoise.
Fait à Saint Ouen l’Aumône, le 9 février 2018 en trois exemplaires originaux.
