NEGOCIATIONS ANNU ELLES ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2019 NEGOCIATIONS ANNU ELLES ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2019 ENTRE ENTRE La société Eurodislog dont le siège est situé Zl les Béthunes, 50 Avenue du fond de Vaux à Saint Ouen L'aumône 95310, représentée par M. David PLATTARD agissant en qualité de Directeur Général Adjoint d'une part, La société Eurodislog dont le siège est situé Zl les Béthunes, 50 Avenue du fond de Vaux à Saint Ouen L'aumône 95310, représentée par M. David PLATTARD agissant en qualité de Directeur Général Adjoint d'une part, et les organisations syndicales soussignées représentées par leurs délégués syndicaux respectifs d'autre part, et les organisations syndicales soussignées représentées par leurs délégués syndicaux respectifs d'autre part, A I'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L2242-1et suivants du Code du travail qui s'est déroulée les 17, 23 et28 janvier 2019, il a été convenu ce qui suit : A I'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L2242-1et suivants du Code du travail qui s'est déroulée les 17, 23 et28 janvier 2019, il a été convenu ce qui suit : ARTICLE 1. SALAIRES EFFECTIFS ARTICLE 1. SALAIRES EFFECTIFS Le budget d'augmentation des salaires au titre des promotions et augmentations individualisées est défini à 2o/o de la masse salariale. Le budget d'augmentation des salaires au titre des promotions et augmentations individualisées est défini à 2o/o de la masse salariale. Cette mesure prendra effet au 1"' janvier 2019. Cette mesure prendra effet au 1"' janvier 2019. La Direction s'engage à ce que I'ensemble des salariés présents toute l'année 2018 reçoivent une augmentation individuelle ou pour les cas exceptionnels une explication avec des objectifs individuels de rattrapage. La Direction s'engage à ce que I'ensemble des salariés présents toute l'année 2018 reçoivent une augmentation individuelle ou pour les cas exceptionnels une explication avec des objectifs individuels de rattrapage. ARTICLE 2. DUREE ET APPLICATION DE L'ACGORD Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un an. ARTICLE 3. PUBLICITE DE L'ACCORD Le présent accord sera déposé à la Direction Départementale du Travail et de I'Emploidu Vald'Oise et au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud'hommes de Cergy Pontoise. ARTICLE 2. DUREE ET APPLICATION DE L'ACGORD Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un an. ARTICLE 3. PUBLICITE DE L'ACCORD Le présent accord sera déposé à la Direction Départementale du Travail et de I'Emploidu Vald'Oise et au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud'hommes de Cergy Pontoise. Fait à Saint Ouen I'Aumône, le 28 janvier 2019 en trois exemplaires originaux. Fait à Saint Ouen I'Aumône, le 28 janvier 2019 en trois exemplaires originaux. islog TARD islog TARD la C.F.T.C Mireille COTTENET la C.F.T.C Mireille COTTENET Pour Pour Pour Eur Pour Eur
