Avenant n°2 à l’accord sur la mise en place d’astreinte
dans l’établissement de WISSEMBOURG
de la société EUROVIA ALSACE LORRAINE
Entre la Société :
EUROVIA ALSACE LORRAINE, Etablissement de WISSEMBOURG, sis Zone industrielle Est – 5 Rue du Trimich – 67160 WISSEMBOURG, représenté par …, Chef d’Agence,
de revaloriser le montant de la « prime d’astreinte » forfaitaire prévue en compensation des périodes d’astreintes au sein de l’Etablissement de WISSEMBOURG de l’entreprise d’EUROVIA ALSACE LORRAINE,
d’attribuer un ticket restaurant lors d’intervention le week-end ou jours fériés,
de définir une compensation pour remplacement entre salariés
Article 2 – Revalorisation de la prime d’astreintes
Le montant de la « prime d’astreinte » forfaitaire versée par semaine est de 100€, avec dans le cas d’une intervention une prime de sortie de 50€.
Article 3 – Conditions d’attribution de ticket restaurant
Un ticket restaurant sera attribué lors des interventions les week-end et jours fériés selon les conditions suivantes :
intervention de plus de 4 (quatre) heures au maximum 2 fois dans la journée donne le droit à un ticket restaurant.
Article 4 – Compensation de prime en cas de remplacement pour absence non prévue
En cas de remplacement pour absence non prévue, le salarié qui remplace touchera ½ prime d’astreintes supplémentaire, soit 50€ (cinquante euros).
Article 5 – Dépôt de l’accord – Affichage
Cet avenant sera déposé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) compétente, après sa signature avec les organisations syndicales.
Un exemplaire sera remis aux représentants du personnel et sera affiché sur le panneau d’information du personnel de chaque établissement.
