ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025-2026 POUR LE PERSONNEL D’EXTRACT Conformément aux articles L. 2242-15 et L. 2242-16 du Code du travail, une négociation portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise EXTRACT pour l’année 2025 s’est engagée entre :
La Société EXTRACT, Société par Actions Simplifiée au capital de 1 421 850 euros dont le siège social est situé ZI des Richardets, 3 allée des Performances à Noisy-Le-Grand, inscrite au RCS de Bobigny sous le numéro 379 190 150, représentée par Monsieur XXX XXX, agissant en qualité de Président,
D’UNE PART ET
Le Comité Social Economique de la société EXTRACT, représenté par XXX XXX, Secrétaire du CSE,
D’AUTRE PART
La Direction et le Comité Social Economique se sont réunies le 5 et 24 novembre 2024, et se sont mis d’accord sur les dispositions suivantes :
Les demandes Comité Social Economique étaient les suivantes :
Enveloppe d’augmentation individuelle de 4% et une enveloppe complémentaire de 2% pour les promotions, les écarts hommes/femmes et les revalorisations des minimas ;
Revalorisation des indemnités de grand déplacement :
100 euros pour les déplacements supérieur à 81km ;
Revalorisation du supplément IDF (75,92,93 et 94) de 18 euros y compris la grande couronne avec ajout des départements 91,77,95.
Hausse de la compensation à 190€/ mois pour les salariés qui sont passés des paniers au ticket restaurant (compensation de 140€);
Rémunération de 2 jours d’absences autorisées pour enfant malade âgés de 16 ans maximum ;
Revalorisation des IPD.
Après échanges, il a été négocié et conclu le présent accord relatif
aux négociations annuelles obligatoires :
Augmentation des salaires au 1er janvier 2026
Dans un contexte d’inflation à 1 %, l’enveloppe moyenne d’augmentation des salaires pour l’ensemble du personnel d’EXTRACT est fixée à 1,7 % de la masse salariale incluant les promotions, les compensations des éventuels écarts hommes et femmes, la revalorisation des salaires proches des minimas.
Toutes les augmentations de salaires seront strictement individualisées.
Indemnisation des petits déplacements
A compter du 1er janvier 2026, le montant de l’indemnité des petits déplacements pour le personnel transporté en zone 4, sera revalorisé à 30,88 €.
Les autres dispositions demeurent inchangées.
Jours enfant malade
A compter du 1er janvier 2026, les collaborateurs d’Extract bénéficieront de deux jours d’absences rémunérés pour enfant malade par an, sur présentation d’un certificat médical, pour les enfants âgés de 16 ans maximum.
