Avenant n° 7 à la convention d’entreprise du 13 mars 1986
Entre l’UES FNAMS LABOSEM reconnue par voix d’accord le 24 juillet 2001 représentée par Président de la FNAMS et Président de la SAS LABOSEM Et M. , délégué syndical de l’UES FNAMS LABOSEM, dûment désigné à cet effet par la CFDT le 11 octobre 2017 Vu la convention d’entreprise FNAMS LABOSEM du 13 mars 1986 et ses avenants n° 1 du 1er mars 1991, n° 2 du 25 Novembre 1999, n° 3 du 26 Juin 2000, n° 4 du 7 Novembre 2002, n° 5 du 20 Mars 2003 et n° 6 du 19 mars 2014 Il a été convenu ce qui suit :
Article 1er
L’article 325 de la convention d’entreprise sus-visée est modifiée comme suit : Lors du départ ou de la mise à la retraite, le salarié reçoit une prime de départ calculée selon les dispositions légales en vigueur ou, si cela est plus avantageux, égale à 100 points pour les années de présence à temps plein, ou 100 points modulés par le taux d’activité pour les années à temps partiel, plafonné à 12 ans, soit un maximum de 1200 points. Pour les personnes ayant travaillé pour tout ou partie de leur contrat à temps partiel, la prime est calculée sur la base des 12 années les plus favorables.
Article 2
Le présent avenant est immédiatement porté à la connaissance du personnel par affichage sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel et mis à disposition sur les serveurs internes FNAMS et LABOSEM. Il sera déposé dès sa signature, par les soins de l’Entreprise, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi, exclusivement sous forme dématérialisée à partir de la plateforme de télé-procédure www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr. Fait à Paris le 5 mars 2020 Le Président de la FNAMSLe délégué syndical de l’UES FNAMS LABOSEM Le Président de LABOSEM
