Négociations annuelles obligatoires : PROCES VERBAL D’ACCORD 2022
Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires en 2022, les thèmes suivants ont été abordés :
La structure de l’entreprise
La durée effective et l’organisation du temps de travail.
Structure pyramidale de l’entreprise (âge moyen et ancienneté moyenne)
Les salaires médians hors ancienneté par catégorie et sexe
Au niveau des rémunérations, on constate d’une manière générale qu’il n’y a pas d’écart de rémunération entre les hommes et les femmes à poste équivalent.
Les réunions ont eu lieu au sein de Forgex France, entre les délégués syndicaux, d’une part, et , Président de Forgex France d’autre part.
Revendications de CFE-CGC :
Augmentation générale de 2.25%
Carburant +21% (demande de revalorisation du prix du km) + prime Macron
Augmentation de la prime de vacances de 75 €
Tickets resto (employeur 60% et salarié 40%)
Prime d’assiduité +10 €
Prime de 50 euros pour la carte cadeau Noël 2022
Revendications de FO :
Augmentation de la prime de vacances de 100 €
Augmentation générale de 3% pour l’ensemble du personnel
Rémunération des temps de pause
Versement d’une prime d’habillage de 1.30 €/jour travaillé
Revalorisation de la prime de transport
Modification du taux de participation des tickets resto : 60% employeur et 40% salarié
Après discussions :
La Direction reconduit les tickets resto pour la même somme journalière et la même répartition.
La Direction accorde 50 € pour la carte cadeau Noël 2022.
La Direction accepte d’augmenter la prime de vacances, qui passe de 175 € à 200 €/an.
La Direction accepte d’augmenter le prix du km qui passe de 0.10 €/km à 0.11 €/km.
La Direction accorde une augmentation générale de 40 € bruts pour tous les salariés
La Direction accorde une hausse de 5 € de la prime d’assiduité.
Le présent accord est établi en 5 exemplaires originaux, pour l’entreprise, pour les syndicats signataires, et pour assurer les formalités de dépôt et de publicité. La Direction procédera aux formalités prescrites par les articles L.2231-6 et D.2231-2 du nouveau Code du travail :
Dépôt d’un exemplaire sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr
Dépôt d’un exemplaire au secrétariat du greffe du conseil de prud’homme de Chaumont
