ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2021
de la societe friedlander
Entre :La Société FRIEDLANDER, dont le Siège Social est à AIX EN PROVENCE (13799) Parc de Pichaury - 550 Rue Pierre Berthier, représentée par Monsieur ……………………
Et : Monsieur ………………… délégué Syndical CFDT
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise FRIEDLANDER
Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2020 est de -0.3 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise
0.20 % de la masse salariale.
La masse salariale chargée est de
22.4 M€.
Revalorisation salariale
Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
3.1 Augmentations Individuelles
OUVRIERS
ETAM
CADRES
Augmentations Individuelles (AI)
1.1%
1.1%
1.4%
Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au 1e Mars 2021.
Il est convenu par ailleurs, que chaque salarié, de plus de 3 ans d’ancienneté, n’ayant pas eu d’augmentation individuelle depuis plus de 3 ans, sera reçu spécifiquement par sa hiérarchie et un représentant de la DRH afin de lui apporter des explications sur sa situation.
3.2Indemnités
Le montant du panier est revalorisé de 0.1 € par jour travaillé, soit
9,4 €.
La valeur faciale des titres restaurant est portée à
8.5 € ; la contribution employeur reste inchangée à 60 %.
Le montant du Grand Déplacement est porté à
84 € pour les 3 premiers mois .
Ces dispositions ont un impact de
0.1 % sur la masse salariale et sont appliquées à compter du 1er Avril 2021.
Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspondent à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté), par catégorie de :
