SAS Fromagerie de Neufchâteau, représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxxxx agissant en qualité de Directeur de la Fromagerie de Neufchateau
Et
La
CGT, représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Déléguée Syndicale CGT
Après les réunions de négociation des 16 décembre 2024, 07 janvier 2025 et 15 janvier 2025,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
1/ MESURES SALARIALES :
Les mesures salariales ci-dessous seront applicables au
1er février 2025 sur la base des salaires de décembre 2024.
Ouvriers/Employés
L’augmentation générale des salaires du 1er collège sera de + 2,2 %.
Une enveloppe de
0,30 % sera mise à disposition de l’encadrement pour l’attribution de mesures individuelles.
Agents de maitrise et Cadres
L’augmentation des salaires du 2ième et 3ième collège sera 100 % individualisée, en restant dans une moyenne de 2,2%.
2 – MEDAILLES DU TRAVAIL
A compter de l’exercice 2025, nous convenons que les dossiers de demande de médailles du travail permettront d’obtenir les gratifications suivantes :
Médaille d’argent 20 ans 300 euros
Médaille de Vermeille 30 ans
400 euros
Médaille d’Or35 ans
450 euros
Médaille de Grand Or40 ans
500 euros
2 – NEGOCIATIONS
Les parties s’engagent à ouvrir des discussions sur les thématiques suivantes pour des négociations courant 2025 avec application sur la même année ou au plus tard le 01 janvier 2026 :
Discussions à venir sur la participation de l’employeur aux frais kilométriques des salariés se rendant au travail sur le site de la Fromagerie de Neufchateau.
Mise en place envisagée au 1er juillet 2025.
Discussions à venir sur le paiement des Banques Horaires en 2 phases
et Discussions à venir sur la mise en place d’une prime de polyvalence afin d’inciter les collaborateurs des différents ateliers à venir renforcer les ateliers impactés par des effets dit « saisonnier » ou « commandes spécifiques ». Mise en place envisagée au 1er juillet 2025.
Discussions à venir sur la valorisation du travail du samedi
Mise en place envisagée : début d’année 2026.
4 – CLAUSE D’ECHANGE
Nous convenons d’un commun accord de l’organisation d’une nouvelle réunion en cours d’année dans le mois suivant une éventuelle augmentation du SMIC en 2025.
