A l'issue de la négociation annuelle pour l’année 2020 qui s’est tenue les 19 février, 5 mars et 30 mars 2020 et après analyse du rapport de situation comparée hommes femmes, il est conclu l’accord suivant entre :
la Société FROMAGERIE DE VIHIERS, représentée par Monsieur ……, Directeur d’Usine d'une part,
et le Délégué Syndical : Monsieur ….. (CFDT) d'autre part,
Au 1er avril 2020, les salaires de base mensuels du personnel 1er et 2nd collège auront une augmentation générale de 1,2 %.
A compter du 1er juillet 2020, les grilles ci-jointes seront mises en œuvre (avec application de l’évolution du niveau 5 échelon 3b pour le second collège).
A compter du 1er avril 2020, uniformisation du calcul de la majoration des heures de nuits (de 21h à 6h) à 45% du taux horaire de base.
La Direction prendra en compte la mixité des sexes (entre les femmes et les hommes) et la situation des personnes vis à vis du handicap dans :- le cadre de l’accès à l’emploi et des titularisations- l’égalité de rémunération salariale- l’évolution professionnelle
et notamment dans le cadre du plan d’action Egalité Hommes/Femmes..
Fait à Vihiers, en 4 exemplaires originaux, le 30 mars 2020.
