A l'issue des réunions de négociation annuelle pour l’année 2024 qui se sont respectivement tenues les 16 février , 08 mars et 13 mars 2024 :
la
Société FROMAGERIE DE VIHIERS,
représentée par Monsieur , Directeur d’Usine d'une part,
et le
Délégué Syndical :
Monsieur (DS CFDT) d'autre part,
Il a été conlcut l’accord suivant :
Augmentation Générale : une augmentation générale des salaires de base mensuels du personnel 1er et 2nd collège a été négociée de la façon suivante : 2% au 1er mars 2024.
Supplément interessement exceptionnel : Compte tenu du fort engagement démontré par l’ensemble des salariés et des excellents résultats de l’entreprise, la Société FROMAGERIE DE VIHIERS a décidé d’octroyer, suite au processus de négociations annuelles obligatoires, un supplément d’intéressement exceptionnel au titre de l’exercice clos de 2023.
A titre dérogatoire, il a été décidé de répartir 100% de ce supplément d’intéressement entre les salariés bénéficiaires proportionnellement au temps de travail sur l’année 2023.
Le montant global du supplément d’intéressement a été déterminé de manière à ce qu’un salarié à temps complet et présent sur l’ensemble de la période concernée bénéficie d’un supplément d’intéressement individuel d’un montant de
850 euros.
Une prime exceptionnelle de
100 euros bruts sera versée à l’ensemble des salariés sur la paie d’avril, au prorata du temps de présence.
Augmentation de la majoration des heures de nuit : La majoration des heures de nuit est portée à 50% (+5%) à compter du 1er avril 2024.
Prime exceptionnelle de fidélité : une prime exceptionnelle de fidélité est mise en place à compter du 1er mars 2024, selon les conditions suivantes :
20 ans = 600 euros
30 ans = 800 euros
37 ans = 1000 euros
Ouverture d’un groupe de travail sur les primes d’objectifs des techniciens et sur l’aération de la grille de salaire du second collège.
Fait à Lys-Haut-Layon en 4 exemplaires originaux, le 13 mars 2024,
