SAS Picandine, représentée par ……………, Directeur de Région Sud-Ouest,
Et
FO, représentée par ……………, déléguée syndicale
Après 3 réunions de négociation les 22 décembre 2023, 23 janvier 2024 et 30 janvier 2024,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
1/ MESURES SALARIALES :
Les mesures salariales ci-dessous seront applicables au 1er février 2024 sur la base des salaires de décembre 2023.
Ouvriers/Employés
L’augmentation générale des salaires du 1er collège sera de + 3 %.
Une enveloppe de
0,50 % sera mise à disposition de l’encadrement pour l’attribution de mesures individuelles.
Agents de maitrise et Cadres
L’augmentation des salaires du 2ième et 3ième collège sera 100 % individualisés, en restant dans une moyenne de
3%
2 – AVANCEES SOCIALES
La prime annuelle est actuellement versée pour moitié en juin et pour solde en novembre.
A compter de 2024, dans une démarche d’harmonisation avec le groupe pour la mise en place d’un nouveau logiciel de paie, la prime annuelle continuera d’être versée pour moitié en juin et le solde sera versé avec la paye de décembre, avec un acompte au plus tard le 15 décembre.
Tickets restaurant : Augmentation du prix du ticket restaurant de 6.70 € à 7 € (+4.48%).
Maintien de la prime d’achat tee-shirt à hauteur de 30 €, versée en février, pour les personnes concernées par l’hygiène.
A partir du 1er février 2024, les congés enfants malades précédents de 2 jours par enfant et par an jusqu’au 8 ans de l’enfant seront maintenant jusqu’au 11 ans de l’enfant
2 – NEGOCIATIONS
Les parties s’engagent à ouvrir des discussions sur les thématiques suivantes pour une mise en œuvre en 2025 :
Discussion autour de la refonte de la gestion des pauses en atelier et de paiement d’une partie de la pause.
Discussion autour de la mise à plat des primes astreintes et primes de remplacement
Discussions au niveau du groupe à venir sur l’augmentation de la prise en charge employeur de la mutuelle en avril 2024
