Après négociations et divers échanges de vue, les deux parties conviennent des dispositions suivantes :
Article 1 - Revalorisation générale des salaires :
L’ensemble des salaires est revalorisé de 1 %. Cette revalorisation prend effet rétroactivement au 1er juin 2018.
Article 2 - Intégration partielle du complément de salaire dans le salaire de base :
A compter du 1er juillet 2018, un montant de 65 € est déduit du complément de salaire de base pour être ajouté au salaire de base.
Article 3 – Mutuelle santé :
A compter du 1er juillet 2018, une prise en charge supplémentaire par l’employeur, à hauteur de 6,50 € sera appliquée sur la mutuelle santé du personnel non-cadre.
Fait en 3 exemplaires, à St Pierre, le 26 juin 2018.
Pour la société Le délégué syndical SAFPTR FROMAGERIE DE BOURBON
