Société par action simplifiée au capital de 160 185 769 € Dont le siège social est situé au 17 Rue de l’Arrivée – 75015 PARIS Immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 524 716 610,
D'UNE PART,
ET :
Les organisations syndicales représentatives au sein de FUNECAP HOLDING :
Le syndicat FO,
Le syndicat CFE-CGC,
D'AUTRE PART,
Les organisations syndicales représentatives au sein de FUNECAP HOLDING et la Société FUNECAP HOLDING étant désignées ensemble « les Parties ».
PRÉAMBULE
En vertu des articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, les négociations annuelles obligatoires se sont tenues aux dates suivantes :
17/01/2023,
02/02/2023,
14/02/2023.
Le Délégué syndical était accompagné pendant les réunions de négociation.
La Direction a communiqué aux organisations syndicales les éléments nécessaires à la négociation afin que les Parties puissent négocier en toute connaissance de cause.
Au terme des réunions consacrées aux négociations et après plusieurs échanges, les Parties se sont entendues sur la mise en place des dispositions prévues dans le présent accord.
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés, toute catégorie professionnelle, travaillant au sein de la Société FUNECAP HOLDING.
ARTICLE 2 – MESURE RELATIVE À L’AUGMENTATION COLLECTIVE
Cet article n’est pas publié.
ARTICLE 3 – MESURE RELATIVE À L’AUGMENTATION INDIVIDUELLE
Cet article n’est pas publié.
ARTICLE 4 – MESURE RELATIVE À LA DOTATION EXCEPTIONNELLE
Cet article n’est pas publié.
ARTICLE 5 – CONDITIONS GÉNÉRALES APPLICABLES AU PRÉSENT ACCORD
5.1. Durée de l’accord Cet accord est conclu pour l’année 2023. Au-delà de cette période d’application, les dispositions du présent accord ne continueront pas de produire leurs effets afin de ne pas préjuger les résultats d’une nouvelle négociation obligatoire prévue par les articles L2242-1 du Code du travail.
5.2. Publicité Conformément aux dispositions prévues par les articles L. 2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord collectif sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail et remis au Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes compétent.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des Parties. Il est porté à la connaissance des salariés par tout moyen.
En 2 exemplaires, Fait à Paris, le 14 février 2023.
Pour FUNECAP HOLDING, Responsable Juridique Social Pour le syndicat FO, Délégué Syndical
