La Direction et le Délégué syndical de l'entreprise ont convenu d'adopter les dispositions suivantes :
Le salaire brut mensuel de l'ensemble du personnel de l'entreprise travaillant dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée sera réévalué de 1,2 % à dater du 1er avril 2018.
Aucune promotion individuelle n’interviendra jusqu’au 31 mars 2019.
Le présent accord n'est valable que pour 2018. Il sera renégocié en 2019 pour tenir compte de l'environnement économique.
