La Société GDI Simulation - 1 Bld Jean Moulin - 78990 Elancourt, représentée par M.______________, en sa qualité de Responsable Ressources Humaines, d’une part et
L’Organisation syndicale CFE-CGC, représentée par M. __________, d’autre part. Il a été convenu et arrêté ce qui suit à l’issue des négociations tenues en mars et avril 2023
Champ d’application de l’accord
L’accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié présent dans l’entreprise au 1er janvier 2023 et à la date de versement des augmentations.
Objet de l’accord
Le présent accord définit les revalorisations salariales de l’année 2023.
A l’issue des réunions de négociation, les parties ont décidé d’un commun accord que la Direction a rempli son obligation annuelle de négociation des salaires conformément à l’article L.2242-1 du Code du Travail.
L’augmentation des salaires pour l’année 2023, rétroactive au 1er mars 2023, sera la suivante :
NON CADRES & ASSIMILES CADRES 5,00 % décomposée en
1,50% d’augmentation générale
3,50% d’augmentation individuelle
CADRES POSITION « PI à PIII - A.B.C » 5,00 % décomposée en
3,60 % d’augmentation individuelle
1,20% de crédit complémentaire de la masse salariale brute cumulée de l’ensemble des Cadres sera affecté à cette catégorie afin de conforter l’évolution des carrières.
0,20% de crédit complémentaire de la masse salariale brute cumulée de l’ensemble des Cadres sera affecté à cette catégorie afin d’accompagner la progression salariale des débuts professionnels.
Dispositions spécifiques
Dans le cadre de la politique générale de rémunération, il sera demandé aux responsables hiérarchiques de veiller plus particulièrement à l’application des dispositions relatives à l’avenant de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes concernant les rémunérations et les promotions.
Clause de Rendez-Vous
Les parties signataires s’engagent à se rencontrer début 2024 après la publication de l’indice INSEE de décembre. Cette réunion aura pour objet d’étudier les paramètres économiques et financiers ainsi que la situation économique de la société, une éventuelle mesure d’adaptation pourra être alors envisagée.
Dépôt et Publicité de l’accord
Les modalités de dépôt seront effectuées conformément aux articles D.2231-2 et suivants du Code du Travail. Un exemplaire du présent sera déposé au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes de Rambouillet. Un exemplaire du présent accord sera déposé auprès de la DRIEETS, via la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail. Le présent accord sera porté à la connaissance des salariés dans les 15 jours maximums qui suit sa signature et sera consultable sur l’Intranet de GDI.
Fait à Elancourt le 07/04/2023
Signatures Pour la Société GDI Simulation Pour l’Organisation Syndicale CFE-CGC
