D’une part, l’UES FILHET-ALLARD, agissant tant pour son compte que pour le compte de ses filiales figurant en annexe, dont le siège est situé Rue Miguel de Cervantès – MERIGNAC – 33735 BORDEAUX Cedex 9, représentée par Monsieur ,
Et
D’autre part, l’Organisation Syndicale Représentative CFDT de l’UES FILHET-ALLARD, représentée par Madame et Madame , Déléguées syncicales.
Ci-dessous, dénommées ensemble « les parties »,
Est intervenu l’accord ci-dessous en application des articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, après trois réunions de négociation qui se sont tenues les 02 février, 05 février et 25 février 2026.
PREAMBULE
Au regard de la projection de l’inflation pour l’année 2026 et compte tenu de la volonté partagée des parties de reconnaître l’engagement des collaborateurs tout en préservant la compétitivité de l’entreprise, la Direction et les partenaires sociaux ont décidé d’ouvrir les négociations annuelles obligatoires 2026 prévues aux articles L. 22421 et suivants du Code du travail. Les parties rappellent leur souhait de porter une attention particulière au soutien du pouvoir d’achat des salariés dont les niveaux de rémunération sont les plus exposés aux évolutions des prix. Il est précisé que les dispositions du présent accord constituent l’ensemble des mesures relatives à la politique salariale pour l’exercice 2026. Les autres thèmes relevant des négociations annuelles obligatoires feront l’objet de discussions ultérieures.
AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES
Les parties conviennent d’une augmentation générale de 500 euros bruts annuel applicable sur le salaire de base brut (base annuelle équivalent à un taux plein) pour les salariés de l'UES Filhet-Allard percevant une rémunération brute annuelle inférieure ou équivalente à 50 000€. Cette augmentation générale des salaires sera appliquée à compter du 1er janvier 2026. Elle bénéficiera aux collaborateurs de l’UES ayant une rémunération brute annuelle inférieure ou équivalente à 50 000€, présents à l’effectif au 31 décembre 2025, hors contrats en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage) et toujours liés par un contrat de travail à la date de versement de l'augmentation générale, soit au 27 mars 2026.
MONTANT PLANCHER DES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES DE SALAIRE
Au regard des retours concluants des deux années passées, et afin de valoriser l'engagement et la performance, les parties conviennent de maintenir la fixation d'un montant plancher de 600 euros bruts annuel (base annuelle équivalent à un taux plein) applicable pour chaque attribution d'une augmentation individuelle décidée dans la cadre de la campagne annuelle de révision des situations salariales. Ce dispositif s'applique à chaque salarié bénéficiaire d'une augmentation individuelle de salaire. Le bilan de la campagne de révision des situations salariales 2026 sera présenté à la délégation syndicale lors d'une réunion qui se tiendra au plus tard le 30 juin 2026.
ENGAGEMENT DE DISCUSSION EN FONCTION DE L'EVOLUTION DE L’INFLATION AU PREMIER SEMESTRE 2026
Les parties s’engagent à ouvrir une discussion dès le mois de septembre 2026 sur la question de la rémunération, si le niveau moyen d’inflation (IPC hors tabac) constaté sur le premier semestre 2026 (source INSEE) atteint plus de 2,0%.
ENGAGEMENT DE DISCUSSIONS DANS LE CADRE DES NAO 2026
Les parties conviennent de la poursuite des discussions engagées au titre des négociations annuelles obligatoires 2026 selon le calendrier suivant :
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : la négociation en cours sera poursuivie et devra être finalisée au plus tard fin avril 2026.
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : une nouvelle négociation sera ouverte au cours du deuxième trimestre 2026.
DUREE ET DATE D’ENTREE EN VIGUEUR
Le présent accord entrera en vigueur à la date de sa signature par les parties.
NOTIFICATION, DEPOT ET PUBLICITE
A l’issue de la procédure de signature, l’accord sera notifié par la Direction à l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise. Conformément aux dispositions légales, il sera par ailleurs adressé à la DIRECCTE via la plate-forme « TéléAccords » et déposé auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Bordeaux.
Fait à Mérignac, le 06 mars 2026, en 3 exemplaires.
Pour l’UES FILHET-ALLARD
Monsieur
Pour l’organisation syndicale représentative CFDT
MadameMadame
Déléguée syndicaleDéléguée syndicale
ANNEXE 1 - LISTE DES SOCIÉTÉS RELEVANT DU PÉRIMETRE DE L’UES FILHET ALLARD
La Société FILHET-ALLARD, Société par actions simplifiée, au capital de 879 040 €, inscrite au registre du Commerce et des Sociétés de Bordeaux sous le numéro 464 201 243, dont le siège social est sis rue Cervantès – 33700 MERIGNAC, prise en la personne de son représentant légal en exercice.
La société FILHET-ALLARD MARITIME, société par actions simplifiée au capital de 500 000 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de BORDEAUX sous le numéro 387 594 963, dont le siège social est sis rue Cervantes – 33700 MERIGNAC, prise en la personne de son représentant légal en exercice ;
La société FILHET-ALLARD & CIE, société par actions simplifiée au capital de 1 214 070 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de BORDEAUX sous le numéro 393 666 581 dont le siège social est sis rue Cervantès – 33700 MERIGNAC, prise en la personne de son représentant légal en exercice ;
La société FILHET-ALLARD CREDIT, société par actions simplifiée au capital de 120 000 €, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de BORDEAUX sous le numéro 402 282 594 dont le siège social est sis rue Cervantès – 33700 MERIGNAC, prise en la personne de son représentant légal en exercice ;
La société PRAEVENTIA, société à responsabilité limitée au capital de 30 000 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de BORDEAUX sous le numéro 488 378 803, dont le siège social est sis rue Miguel de Cervantes – 33700 MERIGNAC, prise en la personne de son représentant légal en exercice ;
La société AMV, société par actions simplifiée au capital de 159 000 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de BORDEAUX sous le numéro 330 540 907 dont le siège social est sis rue Miguel Cervantes – 33700 MERIGNAC, prise en la personne de son représentant légal en exercice ;
La société XENASSUR, société par actions simplifiée au capital de 500 000 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de BORDEAUX sous le numéro 493 147 961 dont le siège social est sis rue Cervantès – 33700 MERIGNAC, prise en la personne de son représentant légal en exercice ;
La société VMA, société à responsabilité limitée à associé unique au capital de 8 000 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de BORDEAUX sous le numéro 420 780 371 dont le siège social est sis rue Cervantès – 33700 MERIGNAC, prise en la personne de son représentant légal en exercice ;
Le GIE FILHET-ALLARD, groupement d’intérêt économique, au capital de 100 000 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de BORDEAUX sous le numéro 752 529 073 dont le siège social est sis rue Cervantès – 33700 MERIGNAC, prise en la personne de son représentant légal en exercice ;
La société KANSA CONSULTING, société par actions simplifiée au capital de 6 000€, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 809 966 021, dont le siège social est sis 12 rue de l'Étoile 75017 Paris, prise en la personne de son représentant légal en exercice.
La société INNOVA CONSEIL, société par actions simplifiée au capital de 42 420€, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Saint Etienne, sous le numéro 388 379 943, dont le siège social est sis 65 rue Bergson 42000 Saint Etienne, prise en la personne de son représentant légal en exercice.
