Accord d'entreprise GIVAUDAN LAVIROTTE

PROCES-VERBAL D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

Application de l'accord
Début : 01/01/2022
Fin : 01/01/2999

11 accords de la société GIVAUDAN LAVIROTTE

Le 23/02/2022



PROCÈS-VERBAL D’ACCORD

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022


Conformément aux dispositions de l'article L 2241-1 du Code du Travail, la Direction de la société GIVAUDAN-LAVIROTTE, représentée par le Directeur de Site, et les organisations syndicales représentatives CGT-FO et CFE-CGC, se sont réunies les 8 février, 22 février et 23 février à 14h15 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire. Ces réunions ont fait l’objet d’un échange sur les thèmes suivants :

  • L’évolution de l’emploi
  • La Rémunération
  • L’Egalité professionnelle entre hommes et femmes
  • La durée et le temps de travail
  • La formation
  • L’Emploi des personnes handicapées

La BDES a été remise aux Délégués Syndicaux.

Un accord a été trouvé sur les éléments suivants :


  • Augmentation Générale : 2.8 % au 1er janvier 2022, avec un plancher de 50 €
  • Revalorisation du point GL de 2.8 %
  • Augmentation des tickets restaurant de 9 € à 9,5 €
  • Augmentation de la prime vacances de 50 €
  • Engagement des discussions de renégociation de l’accord « prime Transport » 

Le présent procès-verbal fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par l’article du code du travail cité ci-avant.


Fait à Lyon, le 23 février 2022, en 5 exemplaires




Directeur de SiteDélégué Syndical CGT-FODélégué Syndical CFE CGC

Mise à jour : 2022-11-16

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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