Entre le Grand Port Maritime de Bordeaux, représenté par M. XX, en sa qualité de Directeur Général,
Et le syndicat FNPD-CGT du personnel du GPMB, représenté par M. XX, délégué syndical
A compter du 1er janvier 2026, il est créé une nouvelle grille dénommée « Maîtrise Administrative ».
Le présent protocole d’accord a pour objet de définir le rôle et les fonctions du personnel Maîtrise Administrative ainsi que les conditions d’accès à cette classification.
Il est mutuellement convenu ce qui suit :
Article 1Définition du rôle et des fonctions de la Maîtrise Administrative
Les agents classés Maîtrise Administrative disposent d’un haut niveau de maîtrise technique, de savoir-faire précis et d’une grande autonomie dans la réalisation de leurs tâches. Sous l’autorité de leur supérieur hiérarchique, ces agents effectuent des tâches administratives telles que (cette liste est non exhaustive) :
Définition du cahier des charges d’un projet
Sourcing et recherche de prestataires
Préparation et suivi des budgets de leur entité de rattachement
Rédaction et suivi de l’exécution de marchés publics complexes
Suivi d’études techniques et rédaction de rapports d’activité
Représentation de l’établissement auprès de prestataires externes ou partenaires institutionnels
Article 2Accès à la classification de Maîtrise Administrative
L’accès la classification de Maîtrise Administrative sera accessible aux Techniciens Administratifs qui cumulent au moins 9 ans d’ancienneté dans la fonction et sur proposition argumentée du supérieur hiérarchique.
Article 3Rémunération
La grille de rémunération des personnels Maîtrise Administrative est jointe en annexe au présent protocole d’accord.
Article 4Dispositions finales
4.1Durée de l’accord et date d’entrée en vigueur
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur au 1er janvier 2026.
4.2Dénonciation et révision
Le présent accord peut être dénoncé ou révisé par les parties signataires selon les dispositions légales en vigueur.
4.3Dépôt et formalités
Conformément à la réglementation en vigueur, le présent accord sera déposé en deux exemplaires auprès de la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), dont un en version électronique, et un exemplaire auprès du Greffe du Conseil des Prud’Hommes compétent.
Fait à Bordeaux, en deux exemplaires originaux, le 01-10-2025
Pour le Grand Port Maritime Pour le syndicat CGT de Bordeauxdu personnel du GPMB Le Directeur Général Le délégué syndical
