Accord d'entreprise GRAND TOURISME AUTOMOBILE

ACCORD RELATIF A L ABANDON DE JOUR DE CONGE SUPPLEMENTAIRE POUR FRACTIONNEMENT

Application de l'accord
Début : 01/10/2019
Fin : 01/01/2999

2 accords de la société GRAND TOURISME AUTOMOBILE

Le 17/09/2019


ACCORD RELATIF A L’ABANDON DE JOUR DE CONGE SUPPLEMENTAIRE POUR FRACTIONNEMENT AU SEIN DE LA SOCIETE GRAND TOURISME AUTOMOBILE

ACCORD RELATIF A L’ABANDON DE JOUR DE CONGE SUPPLEMENTAIRE POUR FRACTIONNEMENT AU SEIN DE LA SOCIETE GRAND TOURISME AUTOMOBILE

ENTRE LES SOUSSIGNES :


GRAND TOURISME AUTOMOBILE, Société par actions simplifiée, au capital de 962.600, 00 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de NEVERS sous le numéro 391 574 191, 30, route de Paris – 58640 VARENNES VAUZELLES, représenté par Monsieur ………….. en qualité de Président,


Ci-après « GTA»,

D’une part

Et

Monsieur ………………, Membre titulaire du Comité Social et Economique


Ci-après le « CSE »,


D’autre part

Ensemble dénommées les « Parties » ou individuellement une « Partie ».

Les stipulations du présent accord (ci-après « l’Accord ») annulent et remplacent toute stipulation conventionnelle, tout usage, tout engagement unilatéral ou toute pratique portant sur le même objet et relatif au thème abordé au sein de l’Accord. Elles font suite à la réunion du CSE du 1er mars 2019 validant l’abandon des jours de congés supplémentaires dit de fractionnement.
Article 1. Champ d’application

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de GTA.
Article 2. Abandon de jour de congé pour fractionnement
Il est rappelé que la période de prise du congé principal est du 1er mai au 31 octobre de chaque année.

L’Accord supprime tout droit à des jours de congé supplémentaire pour fractionnement. Ainsi, toute demande de prise de congés payés en dehors de la période visée ci-dessus, n’aura pas pour conséquence l’attribution de jour de congé supplémentaire pour fractionnement.

Article 3. Durée et entrée en vigueur

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Il prend effet à compter du 1er Octobre 2019.
…/…

Accord Abandon jour fractionnement Page 2


Article 4. Suivi du présent accord

Pour le suivi du présent accord, les parties conviennent de se réunir au moins une fois tous les deux ans pour analyser les difficultés de mise en œuvre du présent accord et étudier tout projet de solution pouvant améliorer l’application des présentes stipulations.

Article 5. Clause de rendez-vous

Les Parties conviennent que, dans l’hypothèse où la disposition prévue par le présent accord deviendrait illicite en raison d’un changement législatif et/ou réglementaire et/ou jurisprudentiel, des négociations s’engageraient dans les meilleurs délais pour traiter cette situation.

Article 6. Révision du présent Accord

Conformément aux articles L. 2222-5 et L. 2261-7-1 du Code du travail, toute modification du présent accord pourra faire l’objet d’un avenant de révision, conclu dans les mêmes conditions et formalités que le présent accord.

La Partie qui formule une demande de révision en informera l’autre Partie, par lettre recommandée avec demande d’avis de réception, en annexant la stipulation de l’accord à réviser ainsi qu’un projet de nouvelle rédaction.

Une réunion de négociation sera alors organisée à l’initiative de la direction de GTA dans le mois qui suit la réception de cette lettre, sauf circonstances permettant de justifier un délai plus important.

Article 7. Publicité et dépôt du présent accord

Le présent Accord sera affiché par tout moyen au sein de GTA.

La Direction déposera le présent accord, conformément à l’article D.2231-4 du Code du travail, sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail, qui transmet ensuite à la DIRECCTE dont relève GTA.

Conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail, un exemplaire de cet accord sera déposé au greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion.

Fait en 3 exemplaires originaux, à Varennes Vauzelles, le 17 septembre 2019

Pour GRAND TOURISME AUTOMOBILE Pour le comité social et économique


Monsieur ………….. Monsieur ……………….

Président Membre TITULAIRE

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