Accord d'entreprise GUILMOT-GAUDAIS

Accord contingent annuel d heures supplementaires

Application de l'accord
Début : 01/01/2026
Fin : 31/12/2029

3 accords de la société GUILMOT-GAUDAIS

Le 11/12/2025


ACCORD REALTIF AU CONTINGENT ANNUEL D’HEURES SUPPLEMENTAIRES

ENTRE LES SOUSSIGNÉS


La Société

GUILMOT GAUDAIS dont le siège social est situé ZAC des Alouettes 18520 AVORD,

Ci-après dénommée « La société »

D’UNE PART,

Et :

Les représentants du personnel au Comité Social et Économique (CSE), dûment habilités à négocier,

Ci-après dénommé, « Les membres du CSE »

D’AUTRE PART,
Il a été convenu ce qui suit :


ARTICLE 1 - OBJET DE L’ACCORD

Le présent accord a pour objet de fixer le contingent annuel d’heures supplémentaires au sein de l’entreprise conformément aux articles L.3121-30 et suivants du Code du travail.

ARTICLE 2 - CHAMP D’APPLICATION


Cet accord s’applique à l’ensemble des salariés de l’entreprise soumis à la durée hebdomadaire de travail de 35 heures.

ARTICLE – NOUVEAU CONTINGENT HEURES SUPPLEMENTAIRES


Le contingent annuel d’heures supplémentaires est fixé à :

  • 220 heures par an et par salarié

Ce contingent se substitute au contingent prévu par la convention collective du commerce de gros, fixée à 180 heures qui peut être exceptionnellement majoré de 10%.

ARTICLE 4 - CONTREPARTIES

Les heures effectuées dans le cadre de ce contingent :
  • Sont rémunérées selon les majorations prévues par le code du travail ou, si plus favorables, par la convention collective
  • Ouvrent droit au repos compensateur obligatoire uniquement en cas de dépassement du contingent

ARTICLE 5 – CONSULTATION CSE

Le Comité social et économique a été consulté le 11 décembre 2025 sur le projet d’accord, conformément aux articles L.2312-8 et L.3121-30 du Code du travail.

ARTICLE 6 -SUIVI DE LA CCORD

Un bilan annuel pourra être présenté au CSE concernant le recours aux heures supplémentaire et son impact sur l’organisation du travail.

ARTICLE 7 - DUREE ET REVISION

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Il pourra être révisé selon les modalités des articles L.2261-7 et suivants du Code du travail.

ARTICLE 8 – ENTREE EN VIGUEUR

L’accord entrera en vigueur le lendemain de son dépôt auprès de la DREETS via la plateforme TéléAccords.

SIGNATURES


Fait à Avord, en trois exemplaires, le 11 décembre 2025

Mise à jour : 2026-01-30

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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