Représenté par M , Directeur d’Exploitation, dûment habilité à cet effet, d’une part
ET
Le Délégué Syndicale de l’ organisations syndicale représentative dans l’entreprise, accompagné des membre du CSE
Mdélégué syndical CFDT/membre du CSE M membre du CSE M membre du CSE
Mmembre du CSE Mmembre du CSE D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Au cours de nombreuses négociations et conformément à l’article L. 132-27 du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives de l’entreprise. Les parties ont abouti à la conclusion du présent accord à la suite des réunions ayant tenues places les 7 Novembre 2018, 12 Décembre 2018, 19 Décembre 2018et 21 Décembre 2018.
La politique salariale du personnel dont la rémunération mensuelle n’est pas liée à la fluctuation du chiffre d’affaire de notre entreprise est constitué de deux composantes :
Les augmentations individuelles, d’une part, décidées par la seule hiérarchie et,
Les augmentations générales, d’autre part faisant chaque année l’objet d’une négociation avec les Organisations Syndicales
Il a été décidé qu’une augmentation de 3 .5% serait appliquée au 1er janvier 2019 à tous les salariés en CDI ayant plus d’un an d’ancienneté (sauf équipe de management).
