Au cours de nombreuses négociations et conformément à l’article L. 132-27 du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives de l’entreprise. Les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
La politique salariale du personnel dont la rémunération mensuelle n’est pas liée à la fluctuation du chiffre d’affaire de notre entreprise est constitué de deux composantes :
Les augmentations individuelles, d’une part, décidées par la seule hiérarchie et,
Les augmentations générales, d’autre part faisant chaque année l’objet d’une négociation avec les Organisations Syndicales
Il a été décidé qu’une augmentation de 2 .5% serait appliquée au 1er janvier 2018 à tous les salariés en CDI ayant plus d’un an d’ancienneté (sauf équipe de management).
