ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2024 ET DIVERSES MESURES RELATIVES À L’ORGANISATION DU TRAVAIL CHEZ HENNIG FRANCE
ENTRE
La Société HENNIG FRANCE, dont le siège social est situé : « 19 Les Rebrillons » - 03300 CREUZIER LE NEUF
Représentée par Mr XXX, Directeur Général, et Monsieur XXX, Directeur Technique et Mme XXX Responsable Administrative et Financière
D’une part,
ET
La Délégation Unique du personnel représentée par M XXX, M XXX, M XXX, MR XXX
D’autre part,
Il est convenu ce qui suit, après les réunions du 15/02/2024 et du 05/03/2024
Fait à Creuzier Le Neuf le 03 Avril 2024
DISPOSITIONS POUR 2024
Remuneration
Les différentes parties se sont mises d’accord sur les éléments suivants :
-Augmentation générale Cette augmentation générale aura lieu au 01/07/2024 et sera de 50€ (Cinquante Euros) brut pour tous les salariés y compris les intérimaires justifiant d’une ancienneté de 6 mois dans l’entreprise à date.
Prime d’équipe : La prime d’équipe est fixée à 11€ (Onze Euros) pour 2024 et ce pour chaque jour de travail posté
Départ en retraite :
La Mutuelle Santé reste maintenue 6 mois après le départ en retraite aux conditions des salariés de l’entreprise.
Médailles du travail
Les primes liées à l’obtention d’une médaille du travail restent inchangées :
20 ans/years :230€
30 ans/years :310€
35 ans/years :390€
40 ans/years :460€
Cotisations à la mutuelle santé :
Les cotisations 2024 (sous réserve d’éventuelles augmentations du PMLSS ou de l’organisme de santé en cours d’année) sont fixées à 166.16€ par mois.
La proportion 76% employeur, 24% salariés reste inchangée.
Repas au restaurant « L’ESAT » et coût du ticket repas :
La part employeur sera de 6.10€ en 2024 (sous réserve d’éventuelles augmentations par le restaurant en cours d’année)
Prime de déplacement professionnel pour le personnel non-cadre :
La prime de déplacement pour les distances inférieures à 400km AR reste fixée à 54€ Brut (Cinquante Quatre euros) La prime de déplacement pour les distances supérieures à 400km AR reste fixée à 64€ Brut (Soixante Quatre euros)
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Le présent accord sera déposé sous forme dématérialisé sur la plateforme « TéléAccords » (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr).
Il sera également déposé en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de son lieu de conclusion, conformément aux dispositions légales.
Il en est signé autant d’exemplaires que de parties signataires
