La SAS HIRSH France, dont le siège social se situe 164/174 rue Victor Hugo 92300 LEVALLOIS-PERRET, immatriculée au R.C.S. Nanterre sous le numéro 853 214 526, représentée par Monsieur XXX, agissant en qualité de Directeur Général,
D’une part,
ET
La Confédération Générale du Travail (CGT) représentée par Monsieur XXX, agissant en qualité de Délégué Syndical Central,
D’autre part,
Ci-après dénommées ensemble « les Parties »
Préambule
Les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction se sont réunies le 28 janvier 2025 pour négocier sur les thèmes prévus par les dispositions de l’article L.2242-1 du code du travail. Le présent accord est conclu dans le cadre des négociations annuelles obligatoires pour une durée d’un an. A l’issue des discussions, les parties se sont mises d’accord sur les dispositions suivantes.
Augmentations salariales
Augmentation générale
Une augmentation générale de
1,6 % est appliquée sur le salaire de base des Ouvriers et ETDAM à compter du 1er février 2025. L’augmentation du salaire mensuel brut de base en application de cette mesure ne pourra être inférieure à 40 euros.
Pour les Cadres, les révisions individuelles de salaire seront opérées en mai 2025 dans le cadre d’une enveloppe équivalente à
1,6%. Ces dispositions ne s’appliqueront pas aux Cadres en cours de préavis ou ayant fait l’objet d’une promotion au 1er janvier 2025.
Autres dispositions au 1er février 2025 – Prime de vacances
La prime de vacances sera revalorisée à
2 775 euros bruts pour une année complète de présence.
Divers
Des réunions s’ouvriront au cours de l’année 2025 entre direction et organisations syndicales relatives :
Au financement des cotisations mutuelle ;
A la gestion des congés payés et notamment des compteurs de congés stockés et heures de récupération.
Formalités de dépôt
Dès sa conclusion, le présent accord sera notifié aux organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, puis, à la diligence de l’entreprise, déposé auprès de la DIRECCTE de Nanterre et auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes de Nanterre. Le présent accord sera déposé, par l’Entreprise, sur la plateforme de télé-procédure du ministère du travail : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr. Fait à Levallois-Perret, le 3 février 2025.
