Vous êtes en arrêt maladie depuis le 22 avril 2002. Votre premier arrêt couvrait la période du 22 avril 2002 au 4 mai 2002.
A ce jour, vous ne nous avez fourni aucun nouvel arrêt.
Nous vous prions donc à nouveau de nous adresser un certificat médical à réception de ce courrier sans quoi, nous serions contraints de tirer les conséquences de votre absence injustifiée.
Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sentiments les meilleurs.
Nelly MAGIN Chef de caisse
HYPERCOSMOS SAS
34, avenue Descartes
33167 SAINT MEDARD EN JALLES
Tél. : 05.56.70.80.80
Fax : 05.56.70.43.11
Fax : 05.56.70.80.90
TIME \@ "d MMMM yyyy" 10 janvier 2019
Référence : PB/NM – 02/094
Lettre recommandée avec AR
OBJET : Absence injustifiée
Monsieur,
Vous êtes en arrêt maladie depuis le 22 avril 2002. Votre premier arrêt couvrait la période du 22 avril 2002 au 4 mai 2002.
A ce jour, vous ne nous avez fourni aucun nouvel arrêt.
Nous vous prions donc à nouveau de nous adresser un certificat médical à réception de ce courrier sans quoi, nous serions contraints de tirer les conséquences de votre absence injustifiée.
Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sentiments les meilleurs.
Nelly MAGIN Chef de caisse MERGEFIELD Adresse2
NEGOCIATIONS SALARIALES 2018 Conformément à l’article L.2242-1 du Code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Sur proposition de la direction, les parties se sont rencontrées les 6 juillet 2018 et 25 juillet 2018. Enfin, elles se sont réunies le mercredi 12 septembre 2018 pour formaliser les négociations.
ARTICLE 1 : Rappel des demandes syndicales
1. Augmentation des salaires de 2.00% pour la catégorie EMPLOYE 2. Augmentation des salaires de 1.00% pour les catégories MAITRISE et CADRE
1. Augmentation des salaires de 2.00% pour la catégorie EMPLOYE 2. Augmentation des salaires de 1.00% pour les catégories MAITRISE et CADRE
ARTICLE 2 : Contenu de l’accord
Aux termes de la réunion en date du 12 septembre 2018, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
Un accord a été établi sur la base d’une évolution des salaires bruts de base de :
0.50% pour l’ensemble des salariés.
Élargissement de la remise de 7% réservée aux salariés sur les achats effectués dans les drives
ARTICLE 3 : Date d’application
Le présent accord sera applicable
à compter du 1er septembre 2018 et sera déposé suivant les formalités de dépôt prévues à l’article L.2231-6 du Code du travail en deux exemplaires (dont un sur support électronique) à DIRECCTE et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de Bordeaux.
Fait à Saint Médard en Jalles, Le mercredi 12 septembre 2018
