Accord d'entreprise HYPERCOSMOS

NAO 2018

Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018

6 accords de la société HYPERCOSMOS

Le 12/09/2018


HYPERCOSMOS SAS

34, avenue Descartes

33167 SAINT MEDARD EN JALLES

Tél. : 05.56.70.80.80

Fax : 05.56.70.43.11

Fax : 05.56.70.80.90








TIME \@ "d MMMM yyyy" 10 janvier 2019


Référence : PB/NM – 02/094

Lettre recommandée avec AR

OBJET : Absence injustifiée

Monsieur,

Vous êtes en arrêt maladie depuis le 22 avril 2002. Votre premier arrêt couvrait la période du 22 avril 2002 au 4 mai 2002.

A ce jour, vous ne nous avez fourni aucun nouvel arrêt.

Nous vous prions donc à nouveau de nous adresser un certificat médical à réception de ce courrier sans quoi, nous serions contraints de tirer les conséquences de votre absence injustifiée.



Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sentiments les meilleurs.




Nelly MAGIN
Chef de caisse

HYPERCOSMOS SAS

34, avenue Descartes

33167 SAINT MEDARD EN JALLES

Tél. : 05.56.70.80.80

Fax : 05.56.70.43.11

Fax : 05.56.70.80.90








TIME \@ "d MMMM yyyy" 10 janvier 2019


Référence : PB/NM – 02/094

Lettre recommandée avec AR

OBJET : Absence injustifiée

Monsieur,

Vous êtes en arrêt maladie depuis le 22 avril 2002. Votre premier arrêt couvrait la période du 22 avril 2002 au 4 mai 2002.

A ce jour, vous ne nous avez fourni aucun nouvel arrêt.

Nous vous prions donc à nouveau de nous adresser un certificat médical à réception de ce courrier sans quoi, nous serions contraints de tirer les conséquences de votre absence injustifiée.



Veuillez agréer, Monsieur, l'expression de mes sentiments les meilleurs.




Nelly MAGIN
Chef de caisse
MERGEFIELD Adresse2




NEGOCIATIONS SALARIALES 2018
Conformément à l’article L.2242-1 du Code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Sur proposition de la direction, les parties se sont rencontrées les 6 juillet 2018 et 25 juillet 2018. Enfin, elles se sont réunies le mercredi 12 septembre 2018 pour formaliser les négociations.


ARTICLE 1 : Rappel des demandes syndicales




1. Augmentation des salaires de 2.00% pour la catégorie EMPLOYE
2. Augmentation des salaires de 1.00% pour les catégories MAITRISE et CADRE


1. Augmentation des salaires de 2.00% pour la catégorie EMPLOYE
2. Augmentation des salaires de 1.00% pour les catégories MAITRISE et CADRE


















ARTICLE 2 : Contenu de l’accord

Aux termes de la réunion en date du 12 septembre 2018, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.

Un accord a été établi sur la base d’une évolution des salaires bruts de base de :

  • 0.50% pour l’ensemble des salariés.

  • Élargissement de la remise de 7% réservée aux salariés sur les achats effectués dans les drives


ARTICLE 3 : Date d’application

Le présent accord sera applicable

à compter du 1er septembre 2018 et sera déposé suivant les formalités de dépôt prévues à l’article L.2231-6 du Code du travail en deux exemplaires (dont un sur support électronique) à DIRECCTE et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de Bordeaux.




Fait à Saint Médard en Jalles,
Le mercredi 12 septembre 2018

Pour la Société,




Directeur
Pour la Société,




Directeur






Pour la CFTC,




Déléguée Syndicale
Pour la CFTC,




Déléguée Syndicale
Pour la CFE/CGC,




Déléguée Syndicale
Pour la CFE/CGC,




Déléguée Syndicale
RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir