Les sociétés ID LOGITICS Océan Indien, représentées le Directeur des Opérations,
Préambule :
La Direction et les Organisation Syndicales se sont réunies le 31 janvier 2018 pour la réunion de présentation ainsi que les 13 février 2018, 28 février 2018 et 18 avril 2018 pour les réunions de négociation entre les organisations syndicales et les représentants de la Direction de l’entreprise.
Au cours de la première réunion du 31 janvier 2018, la Direction a présenté conformément à la règlementation, des informations, notamment sur la situation économique générale de ID LOGITICS Océan Indien et un bilan sur l’emploi et les prévisions.
La Direction met l’accent cette année sur le maintien du pouvoir d’achat des collaborateurs de la filiale. La Direction compte en retour sur l’implication et l’engagement de chacun de ses collaborateurs.
Demande des Organisation Syndicales
Les membres représentants le personnel se sont constitués en intersyndicales pour présenter des demandes communes dans le cadre de la présente NAO :
Pour la UR974 et CGTR :
Augmentation de 3% sur l’ensemble des salaires
Revalorisation de la prime d’intéressement
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Au terme des réunions de négociation, les éléments suivants sont actés :
1. Augmentation générale des salaires
La Direction propose d’appliquer une augmentation générale en 2 étapes :
De
0,6% des salaires de base de l’ensemble des Salariés de la filiale ID Logistics Océan Indien avec une date d’effet au 1er janvier 2018
De
0,4% des salaires de base de l’ensemble des Salariés de la filiale ID Logistics Océan Indien avec une date d’effet au 1er juillet 2018 sous réserve de reconduction du contrat de Prestations Global avec le Client U.
2. Revalorisation de la prime d’intéressement
En complément de l’accord d’intéressement existant, La Direction a décidé la mise en place d’une prime supplémentaire d’intéressement de 100€ bruts avant précompte de la CSG/CRDS pour valoriser l’implication des collaborateurs. Cette prime supplémentaire sera versée sous réserve de l’atteinte des objectifs qui seront fixés dans le nouvel accord d’intéressement 2018. Un avenant à l’accord d’intéressement sera, ainsi, rédigé en ce sens avant le 30 juin 2018.
