Accord d'entreprise IMPRIMERIE MODERNE DE BAYEUX

Dérogation aux règles de prise des congés payés

Application de l'accord
Début : 02/04/2020
Fin : 31/12/2020

Société IMPRIMERIE MODERNE DE BAYEUX

Le 01/04/2020



Dérogation aux règles de prise des congés payés

Entre


Imprimerie Moderne de Bayeux, SAS, au capital de 105 400 €, code NAF : 1812 Z., dont le siège est situé ZI, 7 rue de la Résistance 14 400 BAYEUX, représentée par  , en sa qualité de PRESIDENT SAS.
D'une part,

Et

M. en sa qualité d'élu titulaire au CSE, représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles qui ont eu lieu le 11 février 2020.
D'autre part,
Il a été conclu le présent accord relatif aux mesures dérogatoires de prise des congés payés.


Préambule

Le présent accord est conclu en application de l’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos.

L’employeur peut conformément à ce texte imposer aux salariés la prise d’une partie des congés payés acquis dans les conditions exposées ci-après.

Article 1 – champ d’application

Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel salarié de l’entreprise.

Article 2 – Durée

Le présent accord s'applique à compter du 1er avril 2020 et pour une durée déterminée de 9 mois soit le 31 décembre 2020.
Il cessera de plein droit à l'échéance de son terme.





Article 3 – Dérogation aux règles de prise des congés payés

L’employeur peut durant la période allant du 1er avril 2020 au 31 décembre 2020 imposer aux salariés la prise de congés payés acquis, y compris avant l'ouverture de la période de prise des congés payés (soit avant le 1er mai 2020). Il est autorisé à fractionner le congé principal (4 semaines d’été) sans obtenir l’accord du salarié et ne pas accorder un congé simultané à des conjoints ou des partenaires de Pacs travaillant dans l’entreprise.

Le nombre de jours de congés payés pouvant être imposés est limité à 6 jours ouvrables. Le chef d’entreprise doit respecter un délai de prévenance d’au moins 1 jour franc.


Article 4 - Dépôt légal et publication

Le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
En outre, un exemplaire sera également remis au greffe du conseil de prud'hommes de CAEN
Fait à BAYEUX, le 1er avril 2020
En 2 exemplaires originaux

Pour la société
, Président SAS

Signature

Pour le Titulaire CSE
, Titulaire CSE

Signature
RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir