ACCORD D’ENTREPRISE DE L’ICM RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL
ACCORD D’ENTREPRISE DE L’ICM RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL
Entre les soussignés : L’Institut régional du Cancer de Montpellier, ICM Val d’Aurelle, Centre de Lutte Contre le Cancer reconnu Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif, sis Parc Euromédecine, 208 rue des Apothicaires 34298 MONTPELLIER Cedex 5, ci-après dénommé ICM,
Représenté par son Directeur Général,
d’une part
Et
Le Syndicat C.F.D.T. représenté par Délégués syndicaux
d’autre part
Préambule
Cet accord s’inscrit dans le cadre des dispositions des articles L. 1222-9, L. 1222-10 et L. 1222-11 du code du travail et de l’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017
ainsi que de la négociation annuelle obligatoire 2025.
Article 1 : Durée et renouvellement de l’Accord
Afin de disposer de l’ensemble des informations nécessaires à la négociation relative au Télétravail régulier à l’ICM, les parties signataires de l’Accord d’entreprise de l’ICM relatif à la mise en place du Télétravail du 24/11/2021 et du 18/11/2024 actuellement en vigueur, souhaitent renouveler l’ensemble des dispositions de cet Accord jusqu’au 31/05/2025 de façon inchangée.
A l’arrivée de son terme l’ensemble des dispositions du présent accord sera privé d’effet. Aucun renouvellement n’est prévu de manière automatique.
Article 2 : Modalités d’information relatives à l’application de l’Accord L’ensemble du personnel de l’ICM sera informé par intranet de l’existence et du contenu de cet Accord. Le texte de l’Accord sera disponible sur demande à la Direction des Ressources Humaines. Une rubrique spécifique au télétravail sera en libre consultation sur l’intranet de l’ICM.
Le Comité Social et Economique sera consulté sur le contenu du présent Accord, au titre de la mise en place d’un aménagement modifiant les conditions de travail.
Article 3 : Formalités de dépôt et publicité Conformément aux articles L. 2231-6, D. 2231-2, D. 2231-4 et D. 2231-5 du Code du Travail (Décret n°2018- 362 du 15 mai 2018), le présent Accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Le dépôt du présent Accord sera accompagné des pièces énumérées aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du Code du Travail.
En outre,
1 exemplaire sera adressé au secrétariat-greffe des prud’hommes de Montpellier,
1 exemplaire sera envoyé par lettre recommandée avec accusé de réception pour notification à l’ensemble des organisations syndicales par l’intermédiaire des délégués syndicaux,
1 copie sera tenue en permanence à la disposition du personnel à la Direction des Ressources Humaines.
