La société Intel Corporation SAS, Société par Actions Simplifiée enregistrée auprès du RCS de Nanterre sous le n°302456199, dont le siège social est situé au 90-92 route de la Reine, 92100 Boulogne Billancourt, représentée par
_______________ en sa qualité de Président.
ET :
1) L’organisation syndicale représentative UNSA, représentée par
____________, en sa qualité de délégué syndical ;
2) L’organisation syndicale représentative CFE-CGC, représentée par
_____________, en sa qualité de délégué syndical ;
Préambule
Le présent accord intervient dans le cadre de la procédure de licenciement pour motif économique. Afin d’améliorer les mesures d’accompagnement prévues, il a été convenu avec les Organisations Syndicales Représentatives d’offrir la possibilité aux salariés bénéficiant du versement d’une allocation pendant la durée du congé de reclassement de continuer de verser les cotisations au titre de la retraite complémentaire sur la base de 100% du salaire brut de base soumis aux cotisations au titre du régime AGIRC-ARRCO, versé avant cette période. Le présent accord est négocié et signé conformément aux dispositions de l’article 81 de l’Accord National Interprofessionnel du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite qui prévoient que la décision d'utiliser la faculté décrite ci-dessus est soumise à la conclusion d’un accord collectif au sein de l'entreprise. Elle s'impose alors à tous les salariés concernés par le congé de reclassement.
IL A ETE CONCLU CE QUE SUIT :
Article 1. COTISATIONS AU REGIME DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE AGIRC-ARCCO
Les cotisations au régime de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO applicables au sein de la Société continueront à être prélevées mensuellement pendant la durée effective du congé de reclassement de
4 mois.
Le calcul des cotisations dues et le prélèvement seront effectués aux taux et conditions de répartition applicables sur la base du dernier salaire brut de base soumis aux cotisations au titre du régime AGIRC-ARRCO, versé avant cette période. Ce maintien d’assiette est soumis aux conditions légales et réglementaires en vigueur. En cas de modification de la législation pendant la durée d’application du présent accord, il sera fait application des évolutions de cotisations et/ou des taux. Le maintien des cotisations donnera droit à l’acquisition de points de retraite, dans les conditions prévues par la règlementation en vigueur. L’ensemble des salariés adhérant au congé de reclassement bénéficieront de ces mesures qui s’appliqueront de manière impérative.
Article 2. ENTREE EN VIGUEUR - DUREE - REVISION
Compte tenu de son objet, le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il entrera en vigueur à compter de sa signature dans les conditions prévues à l'article L.2232-12 du Code du travail et prendra fin de plein droit du fait de la disparition de son objet, c’est-à-dire le lendemain du dernier jour du dernier congé de reclassement mis en œuvre dans le cadre de la procédure de rupture de licenciement pour motif économique visée au Préambule ci-dessus. Il ne pourra de ce fait en aucun cas être prolongé par tacite reconduction. Il pourra être révisé, à tout moment pendant sa période d’application, par accord entre les parties signataires, dans les conditions prévues par la législation en vigueur à la date à laquelle la révision interviendrait.
Article 3. DEPOT - PUBLICITE
La Société procèdera aux formalités de dépôt conformément aux dispositions légales et règlementaires. Le texte du présent accord sera déposé au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Boulogne-Billancourt et un exemplaire anonymisé sera mis en ligne sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail, conformément à l’article D.2231-4 du Code du travail. Un exemplaire original sera remis à chacune des parties signataires. Une copie sera remise aux organisations syndicales représentatives non-signataires. Le présent accord sera porté à la connaissance de l’ensemble des salariés via l’Intranet de l’entreprise, concomitamment à la procédure de dépôt.
Fait en 3 exemplaires à Boulogne-Billancourt, le 12 septembre 2025
