Au sein de la société INTERACT SYSTEMES IDF, la négociation annuelle sur les salaires a été ouverte lors d’une première réunion qui s’est tenue le 10 décembre 2019 au siège social de la société avec les Délégués Syndicaux et la Direction de l’entreprise.
Les thèmes suivants ont été abordés lors des différentes réunions :
la moyenne des rémunérations, les 5+, le 5-, par catégorie et par sexe,
la nature et le montant des primes versées,
l’évolution du salaire moyen par catégorie sur les 3 dernières années,
l’évolution des résultats économiques,
l’évolution du pourcentage d’augmentation par catégorie et par sexe
l’évolution de la participation, de l’intéressement versés et de l’abondement au PEG,
les remboursements prévoyance
l’évolution des effectifs, la nature des contrats (CDI, CDD, intérim…)
la variation du taux devis par entreprise,
des informations sur la durée du travail
un bilan sur la formation professionnelle, le CPF et le CIF
les travailleurs handicapés
Suite à cette réunion d’informations, les Partenaires Sociaux et la Direction de l’entreprise ont échangé leurs points de vue dans l’objectif d’aboutir à la signature d’un accord.
Au terme de ces échanges, la Direction ainsi que les Organisations Syndicales sont parvenues à un accord sur les dispositions suivantes :
Augmentation salariale au titre de l’année 2020 :
2,3 % d’augmentation moyenne globale pour la société Soit 2,3 % d’augmentation affectée aux décisions individuelles 0 % d’augmentation affectée aux décisions collectives
Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et pour le dépôt à la DIRECCTE ainsi qu’au greffe du conseil de prud’hommes, dans les conditions prévues à l’article L. 2231-6 du Code du Travail.
