Accord d'entreprise INVACARE FRANCE OPERATIONS SAS

Avenant à l'Accord Horaires 2021 signé le 7/12/2020 relatif aux modifications des horaires du PAV

Application de l'accord
Début : 01/03/2021
Fin : 31/12/2021

33 accords de la société INVACARE FRANCE OPERATIONS SAS

Le 12/02/2021


AVENANT A L’ACCORD HORAIRES 2021 SIGNE LE 7/12/2020

RELATIF AUX MODIFICATIONS DES HORAIRES DU PAV

Entre
L’UES Invacare, composée des sociétés Invacare France Opérations SAS et Invacare Poirier SAS, représentée par – DRH, d’une part

Et

L’organisation syndicale CFDT signataire, d’autre part

Il est convenu ce qui suit :

I - PRÉAMBULE

Après 1 mois de fonctionnement des nouveaux horaires PAV mis en place dans le cadre de l’Accord Horaires 2021 signé le 7/12/2020, il s’avère qu’ils ne correspondent pas aux besoins de l’activité de ce secteur ; la charge de travail étant plus importante le matin que l’après-midi, avec le traitement des commandes de pièces détachées qui arrivent le matin mais également celles qui arrivent la veille de 16 H 40 à 21 H et devant être traitées dès le lendemain matin.

II - PERSONNEL CONCERNÉ PAR L’APPLICATION DES NOUVEAUX HORAIRES

Personnel du PAV – Ilot 6022 – excepté les deux collaborateurs travaillant en équipe

  • Lundi au Vendredi : 8h10 – 12h00 / 13h00 – 16h40 (dont 2 x 10 mn de pause non rémunérées par jour)

Ces horaires permettent de travailler 25 mn supplémentaires le matin et répondent aux besoins du service ; ils sont lissés sur l’année permettant ainsi d’acquérir les 5 H pour la journée de solidarité et les 35 H de RTT.

L’horaire annuel sera réajusté pour tenir compte des heures déjà travaillées en Janvier et Février 2021.

III - PÉRIODE D’APPLICATION

Les présentes dispositions s’appliquent du 1er Mars 2021 au 31 Décembre 2021.

IV - DÉPÔT LÉGAL

Le présent Avenant sera déposé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE), et du Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Tours.

Ce texte sera porté à la connaissance de l’ensemble du personnel par voie d’affichage.
  • Fondettes, le 12 Février 2021,
En 5 exemplaires originaux : 1 pour la Direction, 1 pour le Délégué syndical, 1 pour le Comité Social et Economique, 1 pour la DIRECCTE, 1 pour le Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes.



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