Accord d'entreprise IVRY LAB

Accord collectif sur les salaires pour l'année 2021

Application de l'accord
Début : 19/03/2021
Fin : 31/12/2021

4 accords de la société IVRY LAB

Le 04/03/2021






ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES POUR L’ANNEE 2021

Entre :


D’une part,

La société

IVRYLAB représentée par ***************** agissant en qualité de directeur des ressources humaines,


Ci-après dénommée « la direction »,

Et,


D’autre part,

La

confédération générale des travailleurs (C.G.T.), représentée par *****************, agissant en qualité de délégué syndical.


ci-après dénommée « organisation syndicale représentative ».

Conformément aux l’articles L 2242-1 et suivants du code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise.

Les parties se sont rencontrées les 4 et 23 février 2021. Après discussions et échanges sur les propositions faites par la direction et les revendications syndicales, il a été convenu l’application des dispositions suivantes.

Article 1 - contenu de l’accord :


  • Augmentation générale des salaires


Les augmentations générales des salaires au titre de l'année 2021 sont fixées comme suit :
Pour le personnel non cadre :
  • 1% au 1er mars 2021,

  • 1% au 1er juillet 2021.

Pour le personnel cadre :

Le personnel cadre dont la rémunération annuelle brute théorique (primes d’ancienneté, mensuelles fixes et primes sur objectifs incluses) est inférieure ou égale à 50 000 € bénéficiera des augmentations suivantes :
  • 0,5% au 1er mars 2021,

  • 0,5% au 1er juillet 2021.

  • Gratification des médailles du travail

Les gratifications versées par l’entreprise aux salariés qui se verront décerner une médaille du travail à partir du 14 juillet 2021 sont revalorisées comme suit :
  • Médaille d’argent : 300 euros
  • Médaille de vermeil : 400 euros
  • Médaille d’or : 650 euros
  • Grande médaille d’or : 850 euros

Article 2 – durée de l’accord :


Le présent accord est conclu pour l’année 2021.

Article 3 - entrée en vigueur et dépôt :


Conformément à l'article  L. 2231-5 du code du travail, le présent accord sera notifié à l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise.
Cet accord sera ensuite déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail par la direction, ainsi qu'au greffe du Conseil de prud'hommes de Melun.
Le présent accord entrera en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt.


Fait à Combs-la-Ville, le 4 mars 2021

Signataires de l’accord :





C.G.T., représentée par M. *****************

agissant en qualité de délégué syndical



Pour la société IVRYLAB, M. *****************

agissant en qualité de directeur des ressources humaines

Mise à jour : 2021-03-19

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Un avocat vous accompagne

Faites le premier pas