Suite à la réunion de négociation annuelle obligataire du mardi 15 décembre 2025 entre :
M. …………… pour la Présidence de la SAS JORIS IDE AUVERGNE, accompagné de ……………, responsable comptable et financier et …………… Chargée de Ressources Humaines,
M. …………… délégué syndical « CGT», accompagné de …………… et de ……………
Conformément à l’article L2242-1 du code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et la délégation syndicale « CGT». Un accord a été conclu entre les parties en présence sur les propositions suivantes :
Augmentation pour 2026 : Il a été décidé une augmentation forfaitaire de 16 euros brut mensuel pour tous les salariés au 1er janvier 2026.
Les organisations syndicales n’ont pas de revendication à faire en ce qui concerne les autres thèmes :
Emplois CDD et intérimaire : ils seront ajustés en fonction de l’activité
Travailleurs handicapés
Prévoyance et frais de santé
Egalité professionnelle Homme/Femme
Conformément à l’article L2231-5 du code du travail, le texte du présent accord sera notifié par la partie la plus diligente à l’ensemble des organisations représentatives à l’issue de la procédure de signature. Le présent accord sera applicable le jour suivant les formalités de dépôt prévues à l’article L2231-6 et suivant du Code du travail. Ainsi, une fois expiré le délai d’opposition des organisations syndicales non signataires, la partie la plus diligente déposera l’accord à la DDETS et au secrétariat-greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de la conclusion de l’accord. Fait à Lempdes sur Allagnon, le 18 décembre 2025
Pour la société JORIS IDE AUVERGNE SAS,Pour la délégation syndicale CGT, ……………, Président …………… , délégué syndical
