Et les Organisations Syndicales représentatives d’autre part,
CGT
FO CFDT
CFE-CGC
Il est convenu ce qui suit :
Augmentations générales et individuelles (1/04/2018) :
Augmentation générale
Augmentation individuelle
Dérive d’ancienneté
TOTAL
Ouvriers et ETAM
1.10% 0.40% 0.18% 1.68%
Cadres
1.68%
1.68%
Primes d’activité :
Revalorisation sur le pourcentage d’augmentation générale. (Prime équipe, astreintes, SD, habillage, prime de transport nette). Application rétroactive
au 1er janvier 2018.
Ticket restaurant/indemnité repas :
Revalorisation du ticket restaurant à 8,5€ au 1er avril 2018 (+0,50 euros). En conséquence, l’indemnité repas sera réévaluée à 3,72€ au lieu de 3,50€.
OUVRIERS : Augmentation de 0.5% à 1% au 01er avril 2018 de la cotisation patronale de la retraite supplémentaire.
ETAM : Augmentation de 1% à 1.5% au 01er avril 2018 de la cotisation patronale de la retraite supplémentaire.
CADRES : Augmentation de 3.5% à 4% au 01er avril 2018 de la cotisation patronale de la retraite supplémentaire.
Grille de classification :
OUVRIERS/ETAM : clarification des conditions de passage du coefficient 190 à 215 pour les statuts ouvriers (Responsable d’Opération/professionnels de fabrication P2/P3..)
Embauches en CDI:
Maintien de la politique d’embauche en CDI pour le personnel direct de Chennevières durant l’année 2018 suite à l’engagement de la Direction lors des NAO 2017. Soit 12 personnes minimum.
Projet d’accord sur la qualité de vie au travail :
Etude afin de faciliter le transport et la mobilité Etude sur les conditions de travail liées aux conditions climatiques dans certains secteurs (ex entrepôts) Etude sur les lieux de pause et détente.
Budget des œuvres sociales :
Engagement de la Direction afin de maintenir un budget supplémentaire de 0.20% jusqu’au 31 décembre 2018.
Contrat prévoyance :
Etude sur les écarts entre le contrat non cadre et assimilé cadre/cadre. Ce sujet donnera lieu à échange
durant l’année 2018
Champ d’application de l’accord
Cet accord s’applique à tout le personnel de la société JTEKT HPI et clôture la négociation salariale de 2018 et en définit toutes les mesures applicables.
