Le président ouvre la séance en laissant la parole aux représentants du personnel. Comme convenu dans le procès-verbal de la réunion NAO du 21 février 2022, une nouvelle réunion a été programmée pour faire un point sur l’augmentation de l’inflation.
Pour la CFDT, de 06/2021 à 06/2022, l’inflation est de 6,1% sur 1 an. En enlevant les AG distribuées, 0,5% et 2%, les OS (organisations syndicales) demande une AG de 3,6%. Pour eux, l’inflation va continuer à augmenter d’ici la fin d’année.
Pour ………, comme dit, on suit l’indice des prix à la consommation et comprends la demande du personnel.
Pour ……, on pourrait faire une part non hiérarchisée pour les petits salaires, ou pour l’ensemble du personnel.
La Direction demande une suspension pour y réfléchir et on se revoit demain pour finaliser.
Le vendredi 22 juillet, après réflexion et calcul, l’augmentation générale non hiérarchisée ne sera pas retenue pas la Direction en considérant que l’inflation est la même pour tout le personnel.
La CFDT propose une AG de 3,6% sous forme d’un forfait de 160 euros par personne qui donnerai un pourcentage dégressif en fonction de salaires et demande que l’AG soit rétroactive au 1er mars 2022.
La Direction souhaite que les bas salaires ne perdent pas de pouvoir d’achat donc accepte la demande d’une AG de 3,5%. Est-ce qu’il faut faire une différence entre les bas et hauts salaires, la Direction ne le souhaite pas.
…… trouve et apprécie la démarche des représentants du personnel dans la recherche de solution mais finalement accorde
3,5% d’AG au 1er juillet 2022.
La Direction décide donc d’accéder à la demande des OS mais prévient que si l’ensemble de la société n’arrive pas à maintenir nos marges, nous ne pourrons plus suivre l’inflation au travers des augmentations générales dans le futur. Pour maintenir nos marges nous allons devoir, ensemble, travailler plus efficacement :
En réduisant nos coûts de fabrication.
En améliorant nos procédés.
En faisant accepter des hausses de prix à nos clients.
Le procès-verbal de cet avenant fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues à l’article L.2261-1 du Code du Travail, auprès de la DREETS (Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) accompagné d'une copie du procès-verbal du recueil des résultats du 1er tour des dernières élections professionnelles et un exemplaire au secrétariat du Greffe de prud’hommes du lieu de la conclusion de l’accord.
Le procès-verbal sera communiqué au personnel par voie d’affichage.
Fait à Vitry le François, le 25 juillet 2022
Pour La DirectionPour les Organisations Syndicales
