Lors de la 3e réunion de négociation salariale du 05 janvier 2024, la Direction et le CSE représenté par CCCC et XXXX ont trouvé un accord satisfaisant sur la hausse des salaires pour l’année 2024 selon le détail suivant :
Augmentation Générale et Individuelle effective au 01/02/2024 (sans condition d’ancienneté) :
Pour le collège ouvrier employé :
- Augmentation générale de 1,50% - Augmentation moyenne individualisée de 1,00% Les critères de décision pour l’augmentation individuelle seront les mêmes que l’an dernier à savoir :
Ponctualité/Assiduité
Qualité du travail réalisé/Implication/Amélioration continue
Polyvalence/Polycompétence/adaptabilité
Pour le collège AM et cadre (hors commerciaux) : - Augmentation moyenne individualisée de 2,50%
Maintien Prime de mobilité
Maintien de la prime de mobilité sur 2024 d’un montant de 400 €. Elle sera versée à tout salarié en CDI ou CDD ayant travaillé chez KE France en 2024 au prorata du temps de présence. Elle sera versée en une fois sur le bulletin de salaire du mois de novembre ou au solde tout compte. Pour rappel la prime de mobilité n’est pas versée aux salariés bénéficiant d’un véhicule de fonction.
Prime exceptionnelle 20 ans d’ancienneté + Médaille du travail
Reconduction pour 2024 du versement d’une prime forfaitaire d’un montant de 1000 € bruts pour 20 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise KE France. Elle est versée en fin d’année civile à l’occasion de la cérémonie de remise des médailles.
Revalorisation de la part employeur concernant la mutuelle
La part prise en charge par l’entreprise pour la mutuelle sera portée forfaitairement à 75,00 € au 01/01/2024
Majoration de 10 % pour les heures faites entre 21h et 6h
Engagement d’accord d’entreprise sur la mise en place d’un PERO
La direction valide la mise en place d’un accord d’entreprise sur l’épargne retraite collective obligatoire pour l’ensemble du personnel avec des cotisations obligatoires à hauteur de 3% du salaire brut dont 50 % financés par l’entreprise à compter du 01/02/2024.
