Lors de la 3e réunion de négociation salariale du 15/12/2025, la Direction et le CSE représenté par XXX et XXX ont trouvé un accord satisfaisant sur la hausse des salaires pour l’année 2026 selon le détail suivant :
Augmentation Individuelle
Une enveloppe globale (tout collège confondus) de 2% sera consacrée aux augmentations individuelles applicable au 01/02/2026. Les commerciaux en sont exclus, des négociations spécifiques ont lieues.
Mise en place d’une prime qualité pour le personnel ouvrier de production
Une prime de qualité objectivée de 100 € bruts par mois sera attribuée au personnel ouvrier de production. Les critères d’attribution de cette prime sont 50 % individuels et 50 % collectifs c’est-à-dire par secteur. Cette prime fait partie de l’enveloppe des AI mentionnée ci-dessus.
Maintien Prime de mobilité
Maintien de la prime de mobilité sur 2026 d’un montant de 400 €. Elle sera versée à tout salarié en CDI ou CDD ayant travaillé chez KE France en 2026 au prorata du temps de présence. Elle sera versée en une fois sur le bulletin de salaire du mois de novembre ou au solde tout compte. Pour rappel la prime de mobilité n’est pas versée aux salariés bénéficiant d’un véhicule de fonction.
Revalorisation de la part employeur concernant la mutuelle au 01/01/2026
1) Pour la formule isolée : 100% de la cotisation sera prise en charge par l’entreprise 2) Pour la formule famille : un forfait de 110 € sur la cotisation sera pris en charge par l’entreprise
Prime exceptionnelle 20 ans et 30 ans d’ancienneté
Reconduction pour 2026 du versement d’une prime forfaitaire d’un montant de 1000 € bruts pour 20 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise KE France. Elle est versée en fin d’année civile. En 2026, les mêmes conditions s’appliquent pour les salariés ayant 30 ans d’ancienneté.
