Keolis Gascogne représentée par, agissant en qualité de Directeur.
Et les délégations syndicales
Le syndicat
C.F.T.C. représenté par son délégué syndical.
Dans le cadre des négociations qui se sont déroulées et suite à la réunion du 18 avril 2019, il a été convenu les points suivants :
Augmentation générale
La grille de salaire interne à Keolis Gascogne est revalorisée en moyenne de 1,70% au 1er janvier 2019, en intégrant les niveaux de salaire minimum consécutifs aux nouvelles grilles FNTV en vigueur.
La nouvelle grille est jointe en annexe du présent accord. Les salaires des sédentaires sont également revalorisés sur une enveloppe de
1,7% au 1er janvier 2019.
Prime de cooptation
La direction confirme l’annonce faite en réunion CSE pour la mise en place d’une prime de cooptation attribuée pour chaque embauche effectuée d’un candidat (coopté) présenté par un salarié de l’entreprise (cooptant). Cette prime de cooptation est mise en place temporairement à compter du 1er mai 2019 et jusqu’au 30 septembre 2019. Les modalités de versement ainsi que les montants seront précisées par une note de service.
Décompte mensuel
Consciente de la complexité des décomptes mensuels des conducteurs, la direction s’engage à en simplifier dans la mesure du possible la présentation, et à diffuser un document explicatif détaillé. Une réunion avec les délégués du personnel sera organisée au plus vite pour travailler au préalable sur ce sujet.
Matériel d’entretien
Afin de répondre favorablement à la demande des salariés, la direction veillera à fournir le matériel nécessaire et adapté pour l’entretien des véhicules.
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires, dont un sous forme électronique à la DIRECCTE, et un exemplaire par organisation syndicale. Fait, en 4 exemplaires, à Mont de Marsan, le 02 mai 2019 Pour la société
KEOLIS GASCOGNE,Pour le syndicat C.F.T.C.,
SignatureSignature
ANNEXE 1
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE KEOLIS GASCOGNE
PROCES VERBAL D’ACCORD 2019
GRILLE SALARIALE INTERNE KEOLIS GASCOGNE – JANVIER 2019
