Accord intervenu dans le cadre de la négociation salariale annuelle obligatoire, entre la Direction de dont le siège social est situé au et dont le n° Siret est , représentée par Monsieur , PDG et Monsieur , délégué syndical CGT.
Après négociations, il a été convenu :
Augmentation des salaires bruts 2.8 % à compter des salaires de juillet 2023
Maintien prime de vacances de 100 € brut pour l’année 2023, payable en 2 fois (50% sur le salaire du mois de juillet 2023 et 50 % sur le salaire du mois de décembre 2023).
Prime d’assiduité : prime trimestrielle brute de 75€ acquise si le salarié n’est pas absent pour cause de maladie ou accident du travail ou maladie professionnelle dans le trimestre.
Prime de partage de la valeur de 200 € versée sur le salaire du mois de septembre 2023
Augmentation de la prime d’équipe de 10 € brut (seront exclues les périodes ou le salarié ne sera plus en horaire décalé : passage en horaire de journée, arrêt maladie ou arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle, congé sans solde, absence exceptionnelle non rémunérée).
Fait à Rédéné en 3 exemplaires, le 24 juillet 2023
Direction de P/O Syndicat CGT Président Directeur Général Délégué syndical CGT
