ACCORD COLLECTIF NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LA MOBILITE DURABLE ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2025
Entre la Société KERRY FLAVOURS France, représentée par : Monsieur X, Directeur du site de Grasse Madame X, Directrice des Ressources Humaines France
Et
Les représentants des organisations syndicales dûment mandatés, Pour la CGT : Monsieur X en sa qualité de Délégué syndical Pour la CFE CGC : Madame X en sa qualité de Déléguée syndicale Pour FO : Monsieur X en sa qualité de Délégué syndical
Les deux parties se sont réunis régulièrement dans le cadre de réunions de négociations aux dates suivantes :
Le 18 décembre 2024 en réunion d’ouverture et de remise des documents
Le 13 janvier 2025 en réunion 1
Le 27 janvier 2025 en réunion 2
Le 3 février 2025 en réunion 3
Le 6 février 2025 en réunion 4
Soit trois réunions réglementaires ainsi que deux réunions complémentaires.
Les parties ont convenu des mesures suivantes dans le cadre des réunions de négociation annuelle obligatoire, l’application de ces mesures sera effective au 1er mars 2025.
Une augmentation générale pour l’ensemble des salariés des collèges ouvriers/employés et TAM à hauteur de 100€ brut /mois.
Une augmentation individuelle de 2.8% pour le collège des cadres répartie comme suit :
1,4% en dessous des attentes
2,8% aux attentes
4,2% au-dessus des attentes
L’attribution d’une PPV (prime pour la valeur ajoutée) de 150€ pour l’ensemble des collaborateurs ;
La modification de la répartition du taux de prise en charge de la mutuelle à hauteur de 46% pour la part salariale et 54% pour la part patronale. Cela engage la Direction à la fois sur l’absorption de l’augmentation de 8% mais engage également durablement une prise en charge plus haute sur la part patronale versus la part salariale (actuellement 50%/50%).
En vertu des articles L 2231-6, L 2231-7 et D 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord fait l’objet d’un dépôt en deux exemplaires à la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique.
Un exemplaire du présent accord sera par ailleurs déposé au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.
En outre, chaque partie signataire se voit remettre un exemplaire de l’accord.
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et non-signataires de celui-ci.
Fait à Grasse, le 6 février 2025 en 7 exemplaires dont 2 pour les formalités de publicité.
Monsieur X, Directeur du site de Grasse Madame X, Directrice des Ressources Humaines France
Pour la CGT : Monsieur X en sa qualité de Délégué syndical Pour la CFE CGC : Madame X en sa qualité de Déléguée syndicale Pour FO : Monsieur X en sa qualité de Délégué syndical
