La Direction de KERSHIP LORIENT a réuni les représentants de l’organisation syndicale CGT présente chez Kership Lorient, les 14/03/2024, 27/03/2024 et 11/04/2024 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la durée, l’organisation du temps de travail, prévue par le code du travail. La direction a rappelé qu’elle avait appliqué une augmentation générale anticipée de 2% au 1er octobre 2023. Elle a également appliqué en décembre 2023, le 3 ième volet du changement de mode de rémunération de l’ancienneté ce qui a représenté une augmentation de 0.7% de la masse salariale de décembre 2023 pour le dernier volet.
Compte tenu de ce contexte, les parties signataires ont convenu ce qui suit :
Article 1 : Champ d’application
Les dispositions de cet accord s’appliquent à l’ensemble des salariés de l’entreprise à compter du 1er avril 2024.
Article 2 : Politique salariale
2-1 : Augmentation générale et augmentations individuelles à compter 1er avril 2024.
Augmentation Générale
3.6% dont 2% déjà versés depuis le 01/10/2023
Augmentation Individuelle moyenne
1%
TOTAL
4.6%
Ci-dessous nouvelle grille applicable au 1er avril 2024 :
L’augmentation générale est calculée sur le salaire de base. L’augmentation générale et l’augmentation individuelle pour les personnes qui seront concernées apparaitront sur le bulletin de salaire de mai 2024 avec rétroactivité au 1er avril 2024
Article 3 : Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 1 an à compter de la date de signature du présent accord.
Article 4 : Formalités
Le présent accord est établi conformément aux dispositions des articles L2221-2 et suivants du Code du Travail et est déposé dans les conditions prévues par les articles L2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du Travail. Fait à Lanester le 19 avril 2024
